结合楼宇实际，针对性地开展服务职工和为社区开展服务的“双向服务活动”，长宁区北新泾街道兆益科技园工会联合会成立以来，以工会工作串起楼宇与社区，有效地发挥了工会组织凝心聚力的积极作用。据了解，兆益科技园工会联合会目前共覆盖企业和企业工会组织63家，职工群众1200余人，工会会员1100人，职工群众签订劳动（劳务）合同率达95%以上。

多举措凝聚职工群众

兆益科技园工会联合会成立于2015年6月，企业性质都为非公有制企业，主要经营方向以科创、医疗、金融类型的企业为主。近几年来，随着非公企业工会改革的不断深入，积极构建和谐劳动关系，激发了工会联合会的创新力和凝聚力，为服务楼宇企业职工群众、促进和谐企业发展起到了较好的作用。

记者了解到，兆益科技园工会联合会在推动工会组建方面有多项成功经验。比如建立健全工会组织，由属地居民区、党群工作者、楼宇管理企业和楼宇内企业职工等人员组成工会联合会。工会主席实行交叉任职，由居民区党总支书记任工会主席。

工作机制上则建立了党工工作一体化机制，通过属地党组织+楼宇党组织和楼宇工会联合会+楼宇独立工会，加强党和工会对楼宇企业的指导。楼宇内建立劳动关系联席联系联谊制度，定期不定期地分析楼宇企业和谐劳动关系、劳动安全防护等情况。每年召开区域楼宇职代会，协商签订楼宇企业集体劳动合同，并征求楼宇企业职工意见建议进行反馈。

此外，工会联合会定期以服务便利、活动凝聚楼宇职工群众，在节假日、传统教育节点、高温季节等开展职工服务活动。

重视服务扩大影响力

兆益科技园工会联合会成立以来，坚持树立“服务楼宇、服务企业、服务职工”的思想，结合楼宇实际，针对性地开展服务职工和为社区开展服务的“双向服务活动”。

楼宇内的经常性活动主要有：“六个便利”进楼宇活动；“家庭医生进楼宇”活动；依法维权和安全生产宣传咨询进楼宇活动；帮扶“送温暖”、“送清凉”进楼宇活动；市总、区总实事项目，如急救、礼仪、疗休养、体检等进楼宇活动；街道总工会和社区单位有关服务项目进楼宇活动等。

服务社区的经常性活动有：部分企业配合开展了“双月为老”服务活动；有关企业对社区小区内居民群众开展医疗咨询等服务；与社区单位开展文体竞赛联谊等专项活动；参与街道文明创建等工作；配合街道工会开展大工建格局下的工会楼宇自治、自管活动等。

根据属地和楼宇的特点，街道在元丰小区开辟了200平方米设施基本完备的第一党建（工建）网格中心，楼宇职工可就近开展各类活动。在楼宇内利用资源共享开辟了一处60平方米综合集学习、会议、手工活动的场所，一处乒乓球房，保证了楼宇职工群众开展文体活动场所所需。同时街道在附近另有一处党建群建广场，在户外也能开展相关活动。

开展满意度测评总结经验

据介绍，兆益科技园工会联合会作为“小二级”工会，工会工作还在不断地摸索、总结和自我提高过程中。

相关工会工作者表示，下一步的工作中要认真学习贯彻党的中央群团会议和习总书记关于工会工作的重要讲话精神，提高认识，进一步树立为职工群众服务的思想；贯彻落实市总工会在松江召开的关于非公企业工会改革和“小二级”工会建设的实施意见，对照精神抓建设、对照工作抓落实。

具体措施包括结合楼宇实际，继续探索楼宇和谐劳动关系在机制上创新，努力构建起或创建和谐的兆益科技园楼宇劳动关系达标楼宇；做足职工服务工作，开展大调研，向楼宇和企业及职工征求意见和建议，还有哪些工作需要工会做？还有哪些项目职工有需求？并能进行分类解决；继续挖掘资源共享渠道，由工会联合会牵头，在楼宇内组成企业互学、互帮、互助、互用等资源，让不同企业员工在工作生活学习上进行交流，进一步凝聚职工；年底发放楼宇企业职工满意度测评表，对楼宇工会组织和职工的获得感、满意度进行测评，通过测评改进工作方法、提高服务能级，为今后工会联合会总体工作开展理思路、明方向。