在灵活就业群体中，货车司机是其中的一员。物流货运企业入行资质门槛低，大多数人员处于分散状态，不仅组建行业工会是一场需要啃“硬骨头”的攻坚战，如何让行业工会转起来、活起来更是一场持久战。

作为全国首批10家货车司机入会集中行动的试点单位之一的上海市宝山区物流货运行业工会联合会，自2018年4月9日成立以来，高度重视工会基础建设，以服务为抓手，不断扩大覆盖面，逐步建立协商、联席机制，互通互联，借势借力，资源共享，形成合力推动物流企业健康发展。

车轮滚滚，娘家人关爱如影随形，在不少货运司机的心目中，该工会已经成为了他们的“密友”。

全面覆盖灵活就业群体

物流货运企业整体规模呈现小而散的特点，经营地变化大、货运司机流动性大，工作时间长，货运企业与驾驶员之间多数为传统的配载、挂靠、承包等灵活用工形式，驾驶员对货运企业的依附性低。货车司机经常跳槽，企业相对比较被动。

针对这些特点，区行业工会干部站高一步、主动担当、齐心协力、协同发挥各自领域优势，深入一线，听取物流货运司机的呼声，不断探索工作方法。比如，结合物流货运企业年审的契机，对货运企业工会的组建情况逐一进行排摸；又比如，扩大合作伙伴，联合相关管理部门、消防、协会，借势借力，互通互联，资源共享，不断扩大服务覆盖面。

目前，宝山区物流货运行业工会联合会的会员单位已从44家发展为109家，会员数达3856人，分布于宝山区6个镇、1个街道。同时，在物流企业较集中的杨行、淞南、月浦镇，镇物流货运行业工会联合会也建了起来。

把关怀送到司机师傅身边

在记者的采访过程中，宝山货车司机表示，自区行业工会成立以来，活动越来越丰富，他们得到的各种关爱和福利也多了。

2018年春节前，工会将文化直通车开进园区，让全区外来务工司机们“带副春联回家乡”。2019年，工会不仅首次展开对货运企业患有大病的职工进行帮困慰问工作，还坚持职工需求为导向，以“创和谐交通·建文明城区”宝山区货车司机交通安全宣传系列活动为主线， 抓好包括培训服务惠职工、岗位练兵强职工、健康体检爱职工、随车药箱护职工、互助保障安职工、帮扶救助暖职工、文体活动乐职工、评优推先励职工等在内的八大实事。仅体检一项，为使更多货车司机享受到专项免费体检，工会2019年在月浦、杨行、淞南、顾村四镇共开展12场体检，惠及一线驾驶员和职工1200余人。

不止如此，综合考虑货运司机集散特点、服务设施、基础条件等因素，工会结合宝山交警支队原在中集物流园区内第四十六机动车检测站设立的安全教育培训点，建立了第一家“宝山司机之家”，同时增设了上海市政府实事项目——户外职工爱心接力站，切实解决货运司机工作中遇到的饮水、休息等实际问题，把安全教育培训和娘家人的关爱一同送到每一位师傅的身边，大大提升行业职工的参与度，增加职工的幸福感。

今年疫情防控期间，区行业工会向会员单位发放1000个一次性口罩，走访运输企业268户，了解企业困难，关心职工疾苦，做好行业稳定工作。

下情上达，互通互联聚人心

同时，区行业工会始终把预警和维稳作为工作的重点，内紧外松时刻保持高度警觉性，牢牢把握维护职工合法权益这一工会主业主责，发挥工会为职工代言，为职工维权的积极作用，加强牵头、统筹、协调。

2018年11月，宝山区出台了部分道路对8吨以上货运车限行的规定，沿线货运企业司机有个别表示不理解。行业工会得知信息后，及时做好上传下达、下情上达工作，主动走进企业了解情况，积极协助配合区交警支队工作，多次参加区物流商（协）会牵头组织的座谈会、协调会，把可能出现的矛盾化解在萌芽状态。

据悉，今年，行业工会将重点推进小微企业建会、灵活就业货运司机入会工作，探索推动挂靠司机、网约车司机等群体入会和服务的方式，不断摸索行业工会建会、管会的新路子，将工会力量聚集起来，将工会温暖传递下去。