在深入推进非公企业工会改革的过程中，为了把工会服务送到“神经末梢”，上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会以当好“店小二”的意识，联系自身实际，强化服务功能，为基层工会夯实基础，更好地开展工会工作，想方设法为基层工会提供方便。而在“店小二”的用心经营下，各非公企业工会的活力得到充分的释放，工会组织的“神经末梢”也被激活。

建会时送上“十帮助”

在上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会辖区内，企业在着手组建工会时会获得工会联合会提供的“十帮助”，即帮助提供组建工会一整套材料，包括选票印制等；帮助刻制工会一套印章；帮助制作工会一块铜牌；帮助整理一本工会台账；帮助申报填写工会法人资格证书；帮助建立“双代会”即职代会、会员代表大会制度；帮助签订“一份合同，多项协议”；帮助在银行开设工会独立账户；九是帮助办理工会会员服务卡；帮助签下“工会两费上解及回拨专项协议”。而这也成为工会联合会一张名片，深受基层工会欢迎。

自2016年成立以来，上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会建立了完整的工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会三委班子，并设有专门的办公地点，专职工会干部，及专项活动经费。在推动非公企业工会组建的过程中，工会联合会通过不断走访辖区内企业，向企业分送资料，面对面进行沟通。同时建立信息完整的数据库，并按时上报中心。注重夯实基层工会基础着手，在组建工会的同时，同步建立经审委、女工委。并签订集体合同、工资专项合同以及女职工集体合同、辅导工会银行开户、会员卡办理、互助保障、帮困、冬送温暖、夏送清凉、岗位培训等各类活动并做好微信推送。通过一系列服务工作，辖区内工会组建工作成果明显。

2016年11月，上海枫叶国际学校一位教师通过“申工通”网上发了“我要加入工会，工会组织在哪里”的讯息，这一消息也引起了枫泾镇总工会的高度重视，通过上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会长达一年之久的攻坚，上海枫叶国际学校工会终于在2017年12月7日正式成立，成为金山区首家倒逼建会的企业，并荣获了2017年度上海市基层工会十大创新案例提名奖。自工会联合会成立以来，仅新组建基层独立工会的就有41家；新入会职工2446人；使25人以上工会组建率达95.6%。

活动、培训“两手抓”

在全力推动非公企业建会的同时，上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会也尤为注重提高工会干部自身素质，加强工会干部队伍建设，增强工会干部凝聚力。

为此，工会联合会以活动和培训为抓手，组织开展了一批有影响力的活动。如“送法进工地，服务农民工”、《宪法》知识竞赛、特色菜肴烹饪技能比武、《女职工劳动保护特别规定》微信答题活动等等。其中，极受企业和职工欢迎的特色菜肴烹饪技能比武旨在传承和弘扬枫泾特色美食，促进美食创新与发展，树立弘扬枫泾美食品牌，在引起职工的参赛热情的同时，也进一步激发了基层工会的活力。工会联合会还积极响应“情暖三月天”女职工主题月活动，每年组织基层工会女职工开展“妈咪小屋”微课堂讲座和各类公益乐学活动，让女职工们真切感受到工会的关怀。

在开展丰富多彩的活动之余，工会联合会还持续开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规培训；组织辖区内工会干部开展维护职工权益构建和谐劳动关系业务知识培训；组织开展“宪法知识培训讲座”等。同时，为了响应企业和职工的需求，还开展了“味美枫泾”特色菜肴烹饪技能知识培训，为企业食堂及枫泾餐饮行业厨师送去技能讲座；组织企业食堂负责人和主厨师开展食品安全培训等。

近年来，上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会工作不断取得突破，取得了工会组建有力度、建功立业有高度、工会创新有广度、工会特色有深度的良好成效。2019年，在上海市非公企业工会改革“小二级”工会组织示范点选树活动中，该工会联合会通过参加市总工会组织的“擂台赛”，获得示范点优秀成果一等奖。