上海旗忠森林体育城经济园区工会联合会:“三聚焦”盘活园区工会建设

来源:劳动观察 作者:张锐杰 发布时间:2020-04-10 08:42

摘要: 这些工会服务阵地的作用,在园区工会联合会的促进下实现了功能最大化。

上海旗忠森林体育城经济园区工会联合会在马桥镇党委和镇总工会的领导及指导下,以“组织起来,切实维权”为总方针,以提高会员素质为目标,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,积极开展各种有益活动增强凝聚力,进一步提升园区工会联合会的工作能力,使园区工会联合会以及所辖企业工会更好地“建起来、转起来、活起来”。


聚焦基层基础工会“建起来”


2018年底,园区工会在区总工会的指导和镇总工会的协助下,开展工会组建“百日集中行动”,在镇总工会的指导协助下,由最初的9家增至71家,新增独立建会的25人以上企业21家,工会小组40余家。工会联合会会员从原来的700多名,扩大到现有近3000名,建会率达到82%左右。


在工会组建的过程中,园区工会联合会以“组建工会、发展会员、服务职工”为切入点,加大对工会联合会工作的人力、经费投入和政策指导,推动建会工作的顺利开展。


在借力园区公司收集已登记在册的企业名单和档案的基础上,结合楼栋走访查漏补缺,完善补充未在册的企业信息和数据,力争对园区企业做到底数清、情况明。以此为基础,园区工会联合会深入加强与企业主的沟通联系,积极展开宣传,并指导园区内25人以上中大型企业的独立工会的建制,25人以下小企业的工会小组的发展,工会联合会队伍稳步扩大。


聚焦主责主业工会“转起来”


维护职工合法权益是构建和谐园区的首要职能,通过建立和谐、稳定、有序的园区企业劳动关系,达到构建和谐园区、和谐企业、促进企业发展、提高园区经济持续有效发展。为此,园区工会联合会推动建立了与行政联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制,参与涉及区域内职工切身利益的制度研究和制定。在涉及职工切身权益的民主管理工作上,指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度,督促企业落实各项民主管理制度, 促进劳资双方良性发展。


在创建和谐园区企业方面,工会联合会建立了园区内的劳动争议调解组织,协调处理劳动争议,深入开展劳动关系和谐企业创建行动。在职工服务方面,园区工会联合会做好工会会员服务卡、日常帮扶和节日慰问等工作,并开展了“园区职工午间一小时趣味运动会”等深受职工欢迎的文体活动。


聚焦作用发挥工会“活起来”


在提升工会服务能级、加强职工认可度上,园区工会联合会聚焦作用发挥,活用了工会“大学校”、职工主力军和工会服务阵地的优势,打造了一系列在职工群众中颇具认知度和影响力的举措,为园区工会联合会的工会工作营造良好氛围。


发挥工会“大学校”作用,园区工会联合会实施职工教育培训工程,开展各类工会干部培训、劳动技能培训,职工文化讲座等,搭建职工素质提升平台。通过培训、活动、会议、评优评先各种渠道发掘、培养工会积极分子,帮助动员发动职工入会。在园区中,园区工会联合会以“弘工匠精神,促创新发展”为主题,广泛开展技术培训、岗位练兵、技能比武等活动,让职工成为主角,发挥他们的主力军作用,全面提升广大劳动者岗位素质,提升职工爱岗敬业、技能成才、发明创新的热情。


园区内的群团基层服务站——马桥产业园(心驿站)及户外职工爱心接力站成为产业工人学习、休息的场所;闵行区人事争议职工法律援助中心服务站成为园区职工寻求维权服务的渠道……这些工会服务阵地的作用,在园区工会联合会的促进下实现了功能最大化。


责任编辑:李成溪
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