“开门办学”是学院争创一流工会学术交流基地的有力举措。学院在强化科研的基础上，积极推进对外学术交流，通过构建学术共同体、持续推进学报建设，发挥决策咨询作用，打造工会“思想库”“智囊团”。

学院承接市工运研究会日常运作管理以来，统筹研究会秘书处、学院学术交流职能，在做好协调推进市总课题研究工作的基础上，紧密联系工运研究会区局(产业)工会团体会员，着力开展工会理论、工会工作学术研讨与交流，主办、协办纪念五卅运动95周年、上海总工会成立95周年研讨会等系列研讨会，为推进形成工运研究学术共同体夯实基础。

学院与复旦大学合作共建马克思主义工运理论研究基地，每年开展劳动关系与工会工作硕(博)士论文征集评选，每年联合组织学术研讨会，每两年出版一本《工会理论与实践前沿报告》。联合组织“‘一带一路’背景下劳动关系与工会工作”专题学术研讨会;“新就业形态下的劳动群体与工会工作”学术研讨会，充分利用高校专家学者资源，构建上海工运研究学术共同体。与江三角律师事务所合作共建劳动法律与劳动关系研究平台，与区局产业工会合作建立基层调研联系点。

学院坚持学术性、专业性、实践性办刊方向，推进学报《工会理论研究》建设。学院坚持质量为先的办刊要求，严格编审程序，邀请专家学者成立编委会，推进学报改版，近年来学报在人大报刊复印资料转载量、转载率保持较高水平，2020年度被《工会工作》转载9篇，被《法学文摘》摘编2篇，被《高等学校文科学术文摘》摘编1篇，转载率为23.68%，列“高等院校主办人文社科学报”全文转载排名第16位，综合指数列第49名;在“马克思主义理论学科期刊”全文转载排名中，转载率列第10名，综合指数第19名。为进一步提高学报的学术质量和办刊水平，2020年，学院对学报进行改版扩版，健全“三级审稿制度”“三校一读制度”，做强“热点透视”“工运广角”等专栏，增设“工会与劳动关系研究概览”专栏，不断提高学报的内容质量、编校质量和传播质量，扩大学术影响力。学院敏锐把握工会热点、难点、痛点，积极组织学术研讨、学术沙龙活动，多次邀请专家学者开展专题研讨，多项共识转化为政协提案等成果。学院注重国际学术交流，多次与俄罗斯、德国、美国、日本等国家的专家学者进行交流，拓宽视野，增进了解。集思广益，以文会友，构建工运研究学术共同体、打响学报建设品牌，是学院人在新时代的不懈追求。