“科研强校”是学院坚守70年不变的工作理念。学院坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂，打通教学、科研、决咨工作量统筹，推进教研咨一体化建设，科研质量明显提升，科研影响力日益拓展。

回顾历史，早在干校成立之初，就设立了研究室。在多年的发展与沉淀中，学院聚焦前沿热点，不断推进工运理论与工会课题研究工作取得丰硕成果。

一是深入开展工会理论研究。学院积极申报全总和市哲社课题，2019年成功申报全总工运研究会课题《习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究》;2020年成功申报上海市哲学社会科学一般课题《中国特色社会主义工会制度优势研究》，实现学院在市哲社课题立项方面的突破。近两年来，学院完成各类课题30余项，发表论文22篇，被人大复印资料全文转载6篇，其中1篇还被列为人大复印报刊资料2020年度工会类下载量、阅读量最高、最受欢迎的文章第二名。

二是深入开展工会工作研究。学院聚焦工会工作中的热点难点问题开展研究，破解工作中的瓶颈难题。2020年，为了服务市总工作大局，为落实“六稳”提供第一手情况，学院全员动员开展下基层“促就业、促稳定”调研行动，组成9个调研团组深入园区、楼宇、商圈、村居一线开展蹲点体验式调研，形成一个总报告、13个分报告的系列调研成果。《疫情下企业经营与职工就业情况调查》经全总《劳动关系与工会劳动研究及动态要报》采用，取得历史性突破。

三是积极推进智库建设。学院发挥人才优势，积极研究劳动关系、职工队伍和工会工作中的前沿问题，于2017年创立《上海工会智库》，2018年创立《学院专报》，为推进上海工运事业发展和工会工作建言献策。学院注重智库的选题策划及队伍建设，跨部门建立18人组成的学院“快速调研团队”，形成全院合力推进智库工作的良好氛围。三年多来，共编发智库专报102期，其中31期获全国总工会、市委、市政府及市总工会领导批示，2020年一期智库曾获全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明批示。

把握新、坚持改、加油干，以优质丰富的科研成果服务上海工运事业，是学院人在新时代的价值体现。