高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。动员广大职工为“十四五”规划和二〇三五年远景目标作贡献，是工会组织面临的重大任务。随着高质量发展的深入推进，包括实施国家科技创新战略、职工对美好生活需求、实现共同富裕、构建共建共治共享社会治理新格局、全面数字化转型、新技术新业态新模式发展都对工会提出了新要求。面对高质量发展给工会工作带来的新要求，必须持续深化工会改革。

首先，工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作。一要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把保持和增强政治性、先进性、群众性作为群团工作的根本标尺和长期任务，贯穿工会改革全过程。二要抓住党史学习教育的契机，加强中国工运史教育，认真总结经验，汲取智慧力量，坚定前行信心。三要把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为推进工会改革的重要抓手，充分发挥劳模在思想政治引领中的作用。

其次，要加快推进产业工人队伍建设改革，为推动高质量发展提供一支宏大的产业工人队伍。实现高质量发展，必须有一支高素质的产业工人队伍作支撑。必须加快推进产业工人队伍建设改革，创新产业工人发展制度、完善产业工人劳动经济权益保障机制，加大对产业工人地位作用的宣传力度，进一步彰显产业工人的政治地位和社会地位，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。

第三，深入基层实际，密切联系群众，着力破解基层基础薄弱难题。一要强化大抓基层的鲜明导向，坚持落实到基层、落实靠基层，把改革向基层延伸，把力量和资源向基层充实，使基层工会组织建起来、转起来、活起来。二要要抓住重要机遇期，坚持守正创新，加快智慧工会建设，认真回答好网上工会“为何建、建什么、怎样建”的基本问题，建立完善工会网上工作体系。

第四，健全工会工作制度机制，提升工会工作法治化水平。一要在建机制、强功能、增实效上下功夫，增强团结教育、维护权益、服务职工功能，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。二要树立法治观念，学会运用法律手段开展工会工作。要坚持以法治思维而不是行政思维看待问题，用法治方式而不是行政方式解决问题，自觉在法治轨道上开展工作，努力形成依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的良好局面。

（作者为中国劳动关系学院党委常委、马克思主义学院院长、教授）