当前，上海市区各级工会切实按照党中央的决策部署，汇集力量开展疫情防控，全力以赴推动复工复产，搭建平台帮助稳定就业，健全机制做好权益维护，提供保障实施精准服务，团结动员广大职工为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利发挥积极作用。疫情发生后，本市各级工会发挥组织优势，主动联系因受疫情影响导致生产经营困难或生产经营方式重大调整的企业，指导开展集体协商，引导企业“多转岗、少下岗”，积极配合政府（行政）有效落实“促就业”的政策措施，扎实做好“稳就业”的各项工作，助力推动复工复产复市。截至3月底，市、区两级工会共排摸企业超过3000家，通过线上就业服务平台共集中发布招聘岗位信息164次，推送用工企业1660家，提供就业岗位信息2.07万个。

数据先行，详尽调查，本市各级工会在疫情发生后，深入园区、楼宇和企业，及时了解职工就业状况信息，普遍建立各类企业用工状况和重点群体就业调查机制。市总工会领导班子成员带队分赴地区、园区和企业，重点了解职工就业状况和关心关爱一线职工措施落实情况。静安区总工会对区内6家市用工调查重点企业和38家区重点企业进行排摸，动态掌握职工就业状况。虹口区总工会结合开展“千人访万企”活动，由班子成员带队深入走访重点企业80家，并依托区园区办了解全区47家园区企业生产经营和职工就业状况。

市总工会通过网络问卷调查、电话访谈等形式，共排摸企业2546家。上海工会管理职业学院面向培训学员所在的660家企业，开展问卷调查，形成《关于疫情防控期间上海企业复工复产和职工就业状况的分析报告》。

在调查排摸企业情况后，积极推动本市信贷支持、房租减免和税收减负等28条综合政策措施及各区配套政策落地见效，帮助企业“应知尽知”“应享尽享”。浦东、闵行、嘉定、青浦、松江、奉贤等区总工会深入园区、企业，大力宣传社会保险费减负、失业保险返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期和实施培训费补贴等减轻企业负担、促进就业的政策，积极反映企业减负的新诉求、新期盼，帮助和督促企业在最大程度上稳定就业岗位。

各区总工会还进一步加强与人社、教委等政府相关部门的工作对接和数据共享，共同做好分析研判等工作，推动出台“稳就业”“稳岗位”的政策措施，并积极会同政府相关部门，开展线上招聘、求职服务。浦东新区总工会会同区就业促进中心举办“就业援助月”线上招聘活动。“徐汇工会”微信公众号实现与“乐业上海”“上海徐汇”“徐汇人社”的联动，分三批推送就业岗位总计1079个。崇明区总工会会同人社部门举办多场线上招聘会。