基层一线营运员工平均涨薪8%，红星美凯龙在诸多企业减薪裁员的当下“逆市涨薪”。记者从该集团工会了解到，随着企业复工复产以后，集团工会等多部门联合出台了一系列帮扶政策，上至商场免租，下至工会出台的职工租车补贴，此次涨薪，是集团保障劳动者权益，与职工共度难关的新政策。

疫情防控期间，不管是前期的假期延长、随后的居家办公，还是当下的复工复产，有关劳动者权益的话题一直热度不减。在这种情况下，企业利益如何兼顾，稳定劳动关系该如何精准施策是当务之急。“我们的董事长车建新曾说过，基层员工是企业的宝贵财富，对外传递企业品牌、直接面对消费者的都是基层员工。”红星美凯龙集团工会周群告诉记者，正是因此，工会也始终把基层职工的权益放在首位。今年年初，集团工会联合携程出台了职工租车补贴，为职工出行加上“保险”。

此外，红星美凯龙出台了一系列的帮扶政策，包括旗下自营商场免租一个月(共5.9亿元)，带领行业积极自救；捐款6600万元设立中国宋庆龄基金会“红星美凯龙爱家基金”，并发起员工自愿捐款和家居全行业爱心捐款倡议自愿捐款总数已近800万。今年4月，该集团在征集职工意见、开展协商的基础上，开始实施“2020年度家居商场一线营运员工薪资调整计划”，该计划面向旗下自营、合作及委托经营的所有商场。据悉，本次调薪平均涨幅达8%，且绩效越佳，涨幅越大，优秀员工可达12%到15%。

“让双方携起手来，共渡难关、共担风险，让企业经营下去，把劳动者的饭碗保住。”周群说，疫情期间，集团工会积极在保障劳动者权益和企业生存发展之间谋求平衡，运用工会的资源和力量，保障职工权益，稳定职工权益，为复工复产提供帮助。