“我不知道怎么介绍自己，我来介绍下我们公司的产品吧——”在位于上海朝晖药业有限公司2楼的会议室里，面对记者的采访，身为公司总经理、党支部书记的王燕显得有些拘束。

“我们的复方酮康唑软膏，诞生在四十多年前，曾缓解无数战士皮肤瘙痒的困扰；奋乃静片，是国内首家通过一致性评价的药片；用于伤风感冒、中暑目眩的万宝油，也在同类产品里杀出了一片天……”近两个小时的时间里，这位制药工程领域工程硕士毕业，基层实验员出身的掌舵人对公司产品如数家珍。

据介绍，自2003年加入朝晖药业以来，王燕坚守初心，与企业一同成长。她成为了上海市第十二次党代会代表、上海市三八红旗手，宝山区首席技能人才；如今，41岁的王燕回想起这一路走来的故事，更坚定自己坚守初心的执着。

近20年时间成为了药企掌门人

回想起自己的入行经历，王燕用“懵懵懂懂”这四个字来形容。因为父亲从事化工专业，在大学报考志愿时，她选择了化学；毕业后，家住宝山的她也顺水推舟进入了附近的企业——朝晖药业。可以说，还没想明白自己的职业发展时，王燕已穿上了大白褂，在质量检验部从事起了原辅料取样、检验工作。

“但是，入行没多久，我就遇到了改变我职业生涯的一件大事。”王燕告诉记者，那时，她们企业和丹麦一家公司合作，丹麦方老总来实验室考察。王燕恰巧就在实验室里，面对对方的提问，她落落大方地回答，赢得了时任总经理的赏识。后来，王燕就被调到了项目组，她的能力得到了进一步的锻炼。

“以前我只要面对原辅料，加入项目组后，我就要去承担很多具体工作，比如起草文件等。我印象最深的是，一份几千字的材料，我只写错了一个字，就被总经理骂得狗血淋头。”王燕说，从这些历练中，她领悟了：药企人的严谨是渗透在血液中的。再后来，她已经能确保：但凡自己经手的材料，一个标点符号都不会错。

从检验人员、技术研发人员、技术质量部经理，到技术质量副总监、技术质量总监，再到副总经理、常务副总经理、总经理，王燕用近20年的时间成为了企业管理的“领头燕”，一步步带领公司获得了上海新兴产业企业百强企业、上海民营制造业企业百强、上海市科技小巨人、上海市医药行业名优产品等荣誉。

保障人民群众的基本用药需求

采访中，王燕很少谈自己，而总是自豪地介绍着朝晖的“骄傲”。据介绍，她亲自参与药品的研发及技术攻关工作，由她主持并参与的多个新产品已成功上市，并有多项成果应用于药品质量管理和生产领域。

值得一提的是，疫情期间，王燕也心系天下，始终冲在工作一线，用实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用。

“我们企业从3月中旬就开始停产了，眼见着库存越来越少，我非常担心没有药物可以提供给患者。所以，我一直在和地方政府沟通，希望能够尽快地把流水线再开起来。”为此，她亲自担任公司抗疫应急管理工作组组长，全面指挥各项工作的开展。在确保风险可控的前提下，她快速制定闭环管理方案，从物资采购、餐饮配送、场地消毒、交通运输、卫生防疫、生产管理等各方面落实保障。

“我们药品生产的每个环节是环环相扣的，有的生产物料进不来，我们只能临时寻找合格的供应商；有的物流方面出现了问题，我们也会十万火急进行沟通。”正是她咬紧牙关，坚持到底的韧劲和拼劲，使得全厂185名驻厂员工在安全、健康的环境下克服了各种困难，保障了人民群众的基本用药的需求。

与高校携手培养专业人才

近年来，借助宝山区打造上海市科创中心主阵地，大力发展生物医药产业的重大历史机遇，王燕也充分把握机遇、深入调研，不断加大科研投入，丰富产品管线。

2021年，在王燕的主导下，朝晖药业与上海大学医学院达成战略合作，建立了联合实验室。王燕亲自为上海大学医学院药学专业硕士研究生定制了《药品质量管理》专题课程，并作为课程主要的授课教师，为学生们传授了关于药品质量、法规、研发、生产等相关的专业知识。

“我希望通过与高校之间的深入合作，不断培养出更多匹配企业战略需求的创新型人才、国际化人才、数字化人才、以及多学科复合型人才，和企业一起共创价值，并助力行业的发展。”她说。

不仅如此，王燕也非常注重人才的培养发展。为此，她亲自参与设计和规划，为公司员工搭建了工程技术、工匠、职能和管理4个不同序列的职业发展通道，为员工提供广阔的职业发展机会。近五年以来，共计100余位员工获得了不同程度的晋升和发展。

此外，公司每年招聘20至30名应届大学生，为了加速新员工的文化融入和技能提升，王燕带头开展中高层人员的带教，并在公司内选拔和认证了60多名带教导师，开展师徒结对等活动。在她的带领下，公司在经营业绩、人才发展、绿色发展、研发、智能制造等方面取得了稳步的发展。

（头图左一为王燕）