1月28日,新年第一个工作日。清晨6点半，在位于奉贤的南上海人力资源产业园，上海福铁龙住宅工业发展有限公司人事经理郭玲拖着行李已经早早等候，搭乘大巴赶往虹桥机场。

在奉贤区人社部门的组织下，新年开工第一天，奉贤首批十多家企业将远赴云南大理“招兵买马”，开启新一轮沪滇劳务协作，为企业2023年的发力冲刺做好准备。据悉，未来几天，还将有奉贤企业陆续前往云南，共计招聘岗位超过3000个。

第一时间“打飞的”招人

“去年底，我们新增了一个工厂，急需大量的一线工人。”郭玲坦言，希望此次云南之行能招到100至200名工人，解企业发展的燃眉之急。

据悉，成立于2016年的上海福铁龙住宅工业发展有限公司主营混凝土预制构件、新材料研发等。近年来，随着奉贤新城和临港新片区的加速发展，企业的业务也蒸蒸日上。“去年因为业务发展的需要，新增了一个工厂，但一线工人人手不足成了最大的问题。”郭玲表示，在去年底奉贤区管理部门的走访中，企业反映了相关的难题，当听说区人社局将组织赴滇开展劳务协作招聘活动时，一拍即合，决定新年复工第一天就赶往云南。“希望这次能够收获满满，也不负我起了个大早！”，郭玲半开着玩笑，心中充满了期待。

对于上海俊达汽车装饰有限公司人事部经理蔡巍巍来说，也有着同样的愿望。

“去年，在奉贤人社部门的牵线搭桥下，我们也在云南大理试着招了一些工人，一年下来表现很好。因此，这次就想早一点出发，多招一些优秀的员工。”据蔡巍巍介绍，公司的七成产品外销，也是国内多家车企的供应商，虽然去年受到疫情的影响，但产值依然达到6个亿，其中在座椅套这个细分行业，公司位居中国第一、全球第五，“疫情防控进入新阶段后，我们对今年的发展充满了信心，所以也想早做准备。这次招聘主要解决两个问题，一是希望员工更加年轻化，二是业务的拓展，需要更多方面的人才，此次准备了30个岗位，要招60多人。”

为了让外来务工人员更加安心在沪扎根，去年，上海俊达汽车装饰有限公司投入了600万元对员工宿舍进行了更新，对食堂也进行了升级，“我们为员工提供两人一间的公寓，食堂的菜品也十分丰富，希望为外来务工人员在上海打造一个温暖的‘家’，让他们的家人放心。”蔡巍巍说。

确保企业开足马力复工

“往年我们也赴滇开展劳务协作招聘活动，促进两地供需双向共赢，着力稳就业保民生。”记者从奉贤人社部门了解到，今年之所以启动得特别“早”，主要是为了尽快回应企业的实际诉求。

据了解，去年底，奉贤排摸了795家企业，通过智能数据分析发现，近半企业存在缺工状况。2023年元旦刚过，结合春季促进就业专项行动，奉贤第一场大型线下招聘会拉开大幕，不仅提供就业岗位，还缓解了部分企业春节期间的用工难题。节前，奉贤区人社部门与对口地区不间断开展劳务对接、直播带岗、短视频推送、远程面试等招聘活动，满足了区内一些企业的用工需求。

“当时，我们一方面鼓励并指导企业通过人社平台发布信息，另一方面，针对缺工较为严重的企业为重点，区镇联动分组进行现场实地走访，进一步了解企业生产情况、食宿条件、薪资待遇等，由就业服务专员‘一对一’做好对接服务。”奉贤人社部门相关负责人表示，奉贤和云南大理相关部门还进行了及时沟通，决定节后第一时间展开新一轮沪滇劳务协作。从1月28日起，33家奉贤企业将陆续赶赴云南，提供超过3000个岗位。

“下一步，我们将进一步加强用工监测，防止出现用工荒，同时鼓励企业出台多种措施，关心关爱来沪就业人员。”上述负责人透露，此次赴滇招聘的人员将组织包机接送，确保企业开足马力复工，助力奉贤经济新年发力冲刺。（部分照片由受访者提供）