围绕制造业重点产业链，集中优质资源合力推进关键核心技术攻关。加快传统产业和中小企业数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。大力发展数字经济，提升常态化监管水平，支持平台经济发展——《政府工作报告》

领英全球副总裁、中国总裁陆坚

3月5日，在谈及政府工作报告时，领英全球副总裁、中国总裁陆坚表示，对于其中的“数字化转型”、“制造业重点产业链”等“热词”非常关心。在他看来，尽管全球范围内企业都在采取更谨慎的招聘策略，但是在经历快速数字化转型的传统行业和新兴行业中，依然有大量人才缺口。数字人才是数字经济发展的“第一资源”、影响数字经济的关键因素。

例如，在制造业领域，以人工智能、大数据、云计算、物联网为代表的数字智能技术与传统产业深度融合既是未来趋势所在，也是提升效率效益的必然选择。自2020年开始，智能制造的需求已非常旺盛，这其中，有来自中国传统制造企业的数字化转型需求，也有来自市场上云计算等新技术不断更迭下的规模增长，尤其在疫情推动、国家政策鼓励等多重因素的加持之下，智能制造行业在全球平台已呈现爆发性的增长。

以智能制造行业为代表的产业变革，为人才进一步发掘了跨行业的职场新机遇。领英通过对中国工业互联网、工业机器人、半导体代表企业技术人才分析发现，流入至智能制造行业的技术人才主要来自信息技术与服务和互联网等行业。随着数字化转型深入，制造业为来自互联网等行业的数字人才提供了更丰富的就业机会，让数字人才在传统行业中的进一步渗透和流动。

“随着行业加速转型，我们发现，以教育背景和过往工作经历为标准的人才招聘和考核已经不再奏效，企业在招聘时需要以技能为核心进行人才与岗位的匹配。”陆坚表示，数据显示，已有40%的招聘人员以技能为标准在领英平台上筛选或搜索候选人。以技能为导向招聘候选人的企业雇主，成功找到合适候选人的概率比其他企业高60%。“以技能为导向”的人才策略能够打破行业壁垒，助力人才与企业间的双向连接，为促进人才高质量就业带来新机遇。