自信、勇敢、担当……在10月26日举行的主题为“促进科学卓越的她力量”世界顶尖科学家“她”论坛上，这些词被来自各国的顶尖女性科学家们频繁提及。她们鼓励年轻人，尤其是女孩们——自信是个人立足社会的关键，同时在面对不平等待遇时要勇于发声。
不轻易放弃
别让旁人夺走你的梦想
来自加州大学圣塔芭芭拉分校聚合物与有机固体中心主任阮淑娟教授，分享了自己是如何走出越南的一个小村庄，成为科学家。从社区大学到名列全球前1%的高被引科学家名单，阮淑娟也遭遇过学历歧视、性别歧视。
本科时，她在实验室里做清洁实验用具的工作，在看到那些博士生、科研人员后，她觉得自己也想去做科研。“之后我敲了很多实验室的门，他们都把我拒绝了，跟我说科研不是适合每个人的，你应该把重点放在学好英语上。但是我没有放弃。”说到这里，阮淑娟鼓励所有年轻人们：“不要轻易放弃，总会有一扇门向你打开的。”
在敲遍所有实验室的门后，她遇到了她的博士导师。“我是当时唯一一个本科完全没有做过科研的学生，但他冒了险，接收了我。”
如今，她也带领科研团队开展研究，同时职业生涯中还有教师这一职责。每个月，她都会抽一两个小时通过邮件与全球青年们进行交流，其中超过50%的人她只在线上见过。“在座的各位如果感兴趣，也可以给我写邮件。”阮淑娟说，“我想给年轻人传递这样一个信号，知识就是力量，别人会抢走你的房子、车子，但抢不走你的知识，所以请可能多去学习，不要让别人夺走你的梦想。”
当发现不公时要学会发声
“相信大家都不会否认，50%的全球智力来源属于女性。一位诺贝尔奖获得者说过这样一句话，‘男人女人的大脑是一样的，但是女人的大脑却受到压制，而男人的大脑却受到鼓励’。”会上，来自英国剑桥医学研究委员会分子生物学实验室（MRC LMB）名誉课题组负责人丹妮拉・罗兹教授介引用了一份欧盟有关性别平等的报告。报告指出，在一些高收入的科学技术工程数学领域，女性的比例仍然过低，而女性在低收入部门的比例过高。“目前，两性之间薪酬的差距仍然很大，所以我们需要结构改革来帮助我们进一步缩小性别差距。”
MRC分子生物学实验室已经诞生了12位诺贝尔获奖者，其中马克斯·佩鲁茨是罗兹教授最敬佩“英雄”之一。“他不仅自身对科学研究作出了杰出贡献，更在实验室里创造了一种开放的文化、一个让科学不断发展的环境。他鼓励发现有才华的人并支持他们去做科研。这个决定和被发现者是什么职级并没有关系，关键在于他是否有不断对科学提问、质疑的品质。”罗兹表示，这种扁平化的思维和理念，真正地让实验室的男性和女性的科研人员都有公平的机会在此成长。
罗兹也曾在职场上遭遇不公。“后来当我成为了一个组内高级领导时，我发现我的工资比男性同事低，所以我就要求给我涨工资。”罗兹表示，如果想掌控自己的职业生涯，当发现不平等待遇时，一定要发声，这也是身为女性的责任。
自信是个人在社会立足的关键
首都医科大学宣武医院主任医师凌锋多年来都在资助云南丽江的一所孤儿学校。“这些失去父母的孩子们最大的问题不是吃穿，而是自卑。”所以，她向孩子们提出一个口号：要做一个自信、快乐的好人。“无论别人怎么看你，都要快乐、自信，你要做个有利于社会的人。所以自信是一个女孩子走向社会最重要的点。”
凌锋医生。劳动报记者贡俊祺 摄影
凌锋还提到，当你走向社会，当了领导，最重要的有两点。“第一是要利他，不要把别人的羽毛都粘在自己身上，要为他人做好嫁衣裳。所以，只要你能为大家，大家就会拥护你，这个团队就会有凝聚力；第二是要有担当，你是领导，所有的事情你不能上推下卸，必须要担当。”凌锋总结道，当一个女孩从自信走向利他，走向担当，那一定是一个社会上最有用的人。
瑞金医院副院长、上海血液学研究所所长赵维莅则鼓励年轻女孩们，要勇敢去提问。“当你举手的时候其实不需要感到任何害怕，就站起来提问。我想对所有的女性、所有学生说——去提问。不只是去提问这个行为，我觉得这更是一种勇敢的体现，你可以去分享你的想法，你的意见。”
头图为“她”论坛现场。劳动报记者贡俊祺 摄影
