9月22日，2025年度“35岁以下科技创新35人”（简称“TR35”）亚太区入选名单在上海发布。这份榜单聚焦亚太地区最具潜力的青年科技人才，他们以创新思维与卓越能力推动各领域科技变革。
以可持续膜技术破局，从实验室迈向产业化
新加坡科技研究局高级科学家、新加坡国立大学兼职助理教授李博凡深耕新型智能可持续膜系统研发，旨在破解全球水资源短缺与环境可持续发展的双重难题。传统膜技术虽应用广泛，却受限于使用寿命短、废弃物多、适应性不足等问题。为此，她带领团队专注稳定型、可循环再生、刺激响应型膜材料研发，推动膜技术向可持续方向转型。
目前，该科研已完成实验室初步验证并发表相关论文，正与新加坡本地机构合作推进膜的放大生产。
入选者颁奖。劳动报记者贡俊祺 摄影
谈及入选TR35，李博凡难掩喜悦：“能入选TR35，我既开心又荣幸。这份荣誉不是我一个人的，特别感谢一直支持我的老师，还有团队里每一位成员的付出，没有大家的协作，这些研究成果根本没法落地。”
她还特别称赞中国年轻科研者：“中国的年轻科研人能力真的很突出，他们既敢突破传统研究的边界，又特别注重把成果落到实际应用里，这种‘仰望星空脚踏实地’的态度特别值得学习。”
此外，她还提及到印象深刻的入选者：“有一位专注做AI和小米汽车结合的企业科研，研究特别贴近产业需求，实用性很强。”
在科研转化方面，李博凡认为合作是关键。“从实验室研究到产业落地，单靠一个团队肯定不行，合作太重要了。我们现在正依托新加坡成熟的膜产业生态，和政府资助机构紧密合作，就是希望能更快推进技术转化，实现产业化。”
攻坚钙钛矿电池，以协作共探能源新路径
在钙钛矿太阳能电池领域，上海交通大学副教授陈昊凭借界面及组分工程创新策略，破解了器件关键难题，助力性能提升。钙钛矿型光伏器件虽具备超高效、超廉价太阳能发电潜力，但实际效率与其理论潜力之间仍存在显著差距。而陈昊通过技术突破，在单结及多结全钙钛矿叠层电池领域取得了多项效率突破。
入选者颁奖。劳动报记者贡俊祺 摄影
对于青年科研者该如何在领域内突破，陈昊结合自身经历总结出三大核心特质，每一点都带着对科研实践的深刻体悟。首先，他强调探索精神的重要性。“得益于全球化，我们能接触到更前沿的视野，这时候就要敢闯无人区、挑战权威、提原创理论——如果总跟着别人的思路走，很难做出真正的突破。”
他还坦言，自己的研究始终盯着产业化目标。“不只搞理论，还想推动技术产业化、用进生活。科研最终要落地，能解决实际能源问题，才算是真价值。”
而“重视合作”则是他从留学与回国科研中总结的关键。“一个人能力有限，整合全球资源才能做大事。不管是在国外和不同国家的研究者协作，还是回国后依托团队攻克难题，都让我明白，好的科研成果一定是‘合’出来的。”
选择上海交通大学作为科研阵地，也承载着陈昊对未来的规划。他坦言，除了上海开放、资源多样等因素，更看重学校对青年科研者的支持。“交大对年轻人支持足，溥渊未来技术学院聚焦能源环境、健康医疗两大领域，给我们资源来开拓渠道。”这份支持，让他能更安心地推进钙钛矿电池的研究，从实验室技术优化到产业化路径探索，每一步都走得更扎实。
鼓励“做唯一”，呼吁守护内驱创新
谈及科研方向选择，“TR35 AsiaPacific 2025 评委”、南方科技大学讲席教授徐强直言，不建议青年研究者扎堆热门领域。“与其跟大家挤在一条赛道，不如看到新材料的弱点后，利用它的优点、克服弱点，想完全不一样的用法。比起‘争第一’，‘做唯一’更重要。”
针对当前科研“内卷”现象，徐强既肯定竞争的激励作用，更担忧外部压力削弱内驱。“中国科研环境‘卷’，能激励大家，但过多外部压力可能影响内驱。我们要保护年轻人，叫他们不要太急。”徐强说，“0到1的工作，很多不是通过比出来的，需要长期坚持和内在驱动力。”
对于青年科研者的成长，徐强建议重视交叉创新。“跨学科、跨文化背景的交叉很重要，中国对多元人才的接受度可能已优于日本、欧洲，应坚持并做得更好。”同时，他认为对青年的支持不仅是物质与荣誉，更需健全从实验室到产业化的桥梁机制。“靠单个团队走出‘死亡之谷’很难，需要社会机制牵线搭桥，让科研者专注研究，企业承接转化。”
头图为“TR35”发布现场。劳动报记者贡俊祺 摄影
