5月22日至24日，2026年上海（长三角）青年技术经理人培训班举办。来自全市各区及长三角各城市的58名青年科研骨干、科技企业创始人、园区运营精英、职能部门干部和高校学生齐聚团校，开启了一段从“认知升级”到“实战淬炼”的进阶之旅。

全域覆盖，织就长三角科创“一张年轻的网”

一张年轻的网，正在长三角徐徐铺展。就在本期培训班举办前不久，5月9日至12日，2026上海（长三角）科技青年U35培训班在上海顺利举办，约60名学员围绕人工智能、6G、超导量子电路等前沿领域开展深度交流。从U35培训班聚焦“原始创新”的高端引领，到本期技术经理人培训班深耕“成果转化”的实战淬炼，上海市团校以连续两期高质量培训为支点，在长三角区域内编织起一张覆盖科技创新全链条的青年人才网络。

本期学员中，既有来自宝山、普陀、青浦等上海各区的青年骨干，也有来自江苏镇江、浙江嘉善、安徽六安等长三角城市的代表，覆盖集成电路、生物医药、航天军工、新材料、信息技术等重点产业领域。当他们从长三角四面八方汇聚到团校，跨区域的知识流动与资源对接便自然发生——宝山的创业者与长宁的投资人同桌论道，江苏镇江的高校教授与浙江嘉善的实验室运营者结对探讨。

靶向赋能，课程设置针对科技前沿

如果说U35培训班为青年科技人才打开了仰望星空的前沿视野，青年技术经理人培训班则为他们配备了脚踏实地的转化利器。

培训首课安排《学习习近平总书记关于科技创新的重要论述推动上海（长三角）国际科技创新中心建设》专题辅导，引导学员牢记“国之大者”。随后的《当前经济形势与上海未来发展》《全球科技产业布局和科技人才发展》等课程则对当前科技产业发展进行深度解读，帮助学员在全球变局中把握科创中心建设的历史机遇。

最具特色的是“技术实操”模块。《融入全球创新网络：青年技术经理人职业规划与能力提升》《技术市场与技术经理人》等课程，从职业画像到市场规则构建完整认知框架；《产业共性技术挖掘与前沿技术嫁接》《技术要素优化配置与跨领域科技成果转化实践案例》等课程，则以真实案例拆解转化全周期，让学员掌握技术评估、谈判对接、项目运营的核心能力。

年轻力助力技术经理人成长

本期培训班最令人瞩目的，是学员群体中澎湃涌动的“年轻力”。58名学员中，有高校副教授、科研院所主管，有科技企业创始人、孵化器运营者，有科委干部，更有7名来自华东政法大学、上海大学等高校的在校大学生。这种覆盖产学研政各端的多元结构，本身就是共青团为青年搭建开放平台的最好证明。

培训班期间，“长三角青年技术经理人座谈会”举行，学员们展开深度交流，形成了教学相长、学学相长的浓厚氛围。学员纷纷表示：“短短三天，不仅学到了专业知识，更结识了产业链上下游的伙伴，这种‘即学即用’的收获远超预期。”

头图为培训班现场。主办方供图