“原本发愁融资难、政策摸不清，没想到刚才在楼下翼企党群服务站，经过银行、财税专员现场答疑后，当场就让我有了新的解决思路。”绿地未来楼宇内入驻企业负责人超琪在参加完“百企联百区·翼企公益行”活动后感慨，“我们企业入驻南桥后，各项服务带来的实惠是真的能帮到我们企业克服困难，成长起来。”如今，在奉贤区南桥镇，为企服务阵地逐渐在一座座商务楼宇内建成，各项服务也随之精准落到企业及职工身边。

走进望园豪庭楼宇，达政路219号的玻璃幕墙后藏着精细化服务的“密码”。“我们通过多方联动服务机制，把楼内分散的企业拧成一股绳。”楼宇运营负责人介绍，这里推行“分类服务+动态对接”模式，针对楼内25家企业建立“每月定期访、重点多次访、特殊随时访”沟通机制，累计解决用工对接、融资协调等问题16件。楼事会牵头拟定楼宇管理公约，联动律所、会计师事务所等专业机构常态化坐班问诊，帮助企业排查经营隐患、规避运营风险；配套建成“YOUNG˙食光”社区食堂、共享会议室等便民场所，切实解决楼宇白领就餐、办公场地紧缺问题。

在雅特兰汇智科技楼宇，直播经济在党建引领赋能下蓬勃发展，针对主播群体年轻化、流动性强的特点，依托“汇智天地”人才公寓和直播产业基地，搭建起“先锋直播间”和“共享选品中心”，以完善的产业链配套助力发展，让“党建+产业”释放出强劲动能。

近年来，南桥镇“四维协同”工作法让基层治理的触角更灵敏，最暖心的改变发生在新就业群体中。外卖骑手专属的“暖新驿站”里，充电区、就餐区一应俱全，“现在送餐间隙能喝口热水，感觉城市接纳了我们。”一位美团骑手边说边展示手机里的“友好投放点”地图。骑手代表还可以通过“新联心议事会”参与楼宇公约制定，从“过客”变“主人”。这种转变不仅提升了新就业群体的归属感，更激活了基层共治的内生动力。通过数据互联，“暖新驿站”实时反馈骑手需求，动态优化服务供给；“新联心议事会”累计提出建议37条，其中21条被纳入楼宇管理细则。治理精度与温度同步提升，进一步落实“民有所呼、我有所应”。

一栋楼宇如同一个微型社区，“便民服务+商会联动+公益帮扶”的治理模式，让楼宇服务从基础场地落地转向精细化实效落地，正一点一滴地改变着这个城市的温暖底色。

头图为各类惠企服务在南桥楼宇落地。南桥镇供图