近日，静安区检察院办理一起支持起诉案件，帮助来沪务工的张女士走出半年讨薪困局。

记者了解到，张女士曾在静安区内一家餐饮店工作，公司拖欠其 2025年8月至12月劳务报酬。今年5月，她向劳动争议调解委员会申请维权，因其已达法定退休年龄，该申请未被受理。张女士依靠打零工维持生活，受欠付报酬影响，生活困窘。她也想通过打官司维权，却因文化水平有限、对诉讼程序不熟悉，陷入僵局。

今年6月中旬，依托静安区总工会、法院、检察院、司法局、人社局共建的“五方联动”和谐劳动关系工作机制，这条维权线索流转到静安区检察院。

检察官研判认为，外来务工群体，尤其是达到退休年龄的务工人员，遇到劳务纠纷，常常面临沟通难、举证难、诉讼难三重困境，符合民事支持起诉受理条件。随即引导张女士正式提交支持起诉申请。

受理案件后，静安区检察院充分运用民事支持起诉职能，打破单纯依靠书面审查的固有模式，主动开展调查核实，并依托“五方联动”机制，推动矛盾在诉前实现实质性化解。

案件办理中，检察官发现张女士始终无法联系到公司管理人员，是化解纠纷最大的障碍。于是检察官通过网络生活平台，辗转联系到公司人事负责人，敲开沟通大门。一方面向企业释法说理，讲明拖欠报酬的法律后果；另一方面倾听企业经营难处，兼顾劳动者权益与企业生存现实；同时为张女士提供法律咨询、固定证据，补强诉讼能力。

今年7月，静安区检察院依法向法院送达《支持起诉意见书》。最终，在检察院、法院、调解人员的共同见证下，双方达成调解协议，同步完成司法确认程序。这份调解协议具备强制执行力，一旦企业不按期履约，张女士可以直接向法院申请强制执行，不用再重新走完完整诉讼流程，真正实现低成本、高效率维权，切实解决讨薪案件“周期长、执行难”的痛点。

头图为静安区检察院第五检察部联合区法院立案庭开展纠纷实质性化解工作。受访者供图