第二届全国人力资源服务业发展大会昨天在深圳开幕。本届大会以“激发人力资源动能，汇聚强国建设力量”为主题，通过“会”“展”“赛”“聘”等一系列活动，促进人力资源服务行业高质量发展。

作为此次大会的重点活动之一，粤港澳大湾区青年人才招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会设置了港澳企业、国有企业、上市企业、硕博人才等专区，共有1300多家企业参加，提供近5万个优质岗位，其中，90%的岗位没有工作经验要求，适合应届毕业生应聘。

除了招聘会之外，100多家人力资源服务领军企业带来了行业创新技术发展成果，同时，这些企业将和重点用人单位开展人力资源服务供给与需求匹配洽谈，一批优质项目将在大会期间签约。

人力资源社会保障部流动管理司行业处处长类成普：人力资源服务的主要业态，在这次大会展示交流、创新创业的各个环节都有体现，特别是本届大会集中展示了数字技术在人力资源服务领域的典型应用，汇聚了行业最新的业态、技术、模式和产品，反映了最前沿的发展态势和未来趋势。

据了解，我国人力资源服务业随着机构数量、收入逐年提高，发展速度不断加快，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较10年前分别增长2.2倍、4.4倍。

瞄准求职“痛点”招聘会更有“温度”

作为第二届全国人力资源服务业发展大会的重要内容之一，2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会11月22日至23日在深圳举行。本次招聘会不仅提供了近5万个优质工作岗位，还针对应届毕业生就业的一系列问题提供了更有针对性的服务。

在招聘会的现场记者看到，国有企业专区、专精特新企业专区吸引了大量求职者和应届毕业生前来咨询和面试。

深圳技术大学学生刘媛：我希望投的就是交通运输与安全管理岗，我专业的实习包括一些项目都是与城市轨道方面相关的。

深圳巴士集团人力资源部副经理赖业涛：感觉这届应届毕业生素质普遍还是比较高的，企业现在转型发展或者我们高质量发展方面正是需要这样的人才。

在采访的过程中记者了解到，应届毕业生求职关注的是平台的稳定性、行业的发展前景以及工作氛围等内容，企业则关注应聘者的专业能力、学习能力以及适应能力。

本次招聘会，还围绕广东的战略性产业集群，设置了“产教评”链主企业专区。由链主企业负责牵头招聘的这些岗位多数提供给技能人才，求职者通过培训实操掌握实际生产所需要的能力，迅速成长为与岗位匹配度更高的适用性人才。

中国半导体行业协会“芯星计划”项目运营负责人黄楷然：帮助应届生新职工，让他们在这个行业成长。

深圳市公共就业服务中心主任张智荣：“产教评”链主企业专区，一共为技能型人才提供了超过4000个就业岗位。

在招聘会现场，还设置了简历诊断，就业指导等帮助毕业生更好就业的功能性专区。

新闻链接：什么是“链主企业”

“链主企业”，就是一条产业链上的“牛鼻子”，是产业链上的核心企业，处于产业链供应链的优势地位，能够拉动链条上的企业发展，对行业技术产品创新和产业生态构建有重大的影响力。除此之外，这些“链主企业”也承担着人才培养的责任，引领着产业链条上的企业实现人才质量整体提升。