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本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

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七、免责声明


7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

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7.6 上述免责声明适用于任何非因劳动报过错导致的不履行、错误、疏忽、中断、删除、缺陷、操作或传输迟延、电脑病毒、通信线路故障、失窃或破坏或未经授权访问、篡改或使用

(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

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(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

(3) 在进行定期或非定期维护、错误纠正或其他变更所必须时,中断劳动报或其任何部分的运行。


八、法律责任


8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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自豪!缔造滨江最美风景的职工

来源:劳动报 发布时间:2018-01-03 10:57

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  滨江贯通,还江于民。昔日上海的承诺,如今已经兑现。曾经“深藏闺中”的岸线,如今呈现在市民面前。漫步江道之上,放眼望去,一个个各有特色的全新景观令人目不暇接。伟大的工程,从图纸走进现实,需要缔造者。过去数年中,数不清的职工奋斗在45公里岸线上,面对动迁需求,他们毫不犹豫;面对工程压力,他们积极应对;面对施工难题,他们创新解决。默默抛洒汗水,他们用勇气、责任与付出,砥砺前行,铸就辉煌。

  自豪!最美滨江,工人造就!

  ■45公里最大桥梁群建设者

  考验更大,收获也更大!

  此次黄浦江两岸45公里公共空间贯通工程,浦东段岸线最长、工程量最大。而在浦东,又当属桥梁建设最为吃重———沿线要建设12座园桥,平均不到两公里就有一座。戴伟和储慧斌,一位是桥的建筑设计师,一位是桥梁施工负责人。巧合的是,7年前他们也曾经在同一片热土上抛洒过汗水。

  6桥同时开建时间紧

  “浦东滨江从杨浦大桥至徐浦大桥以南约23公里的区间内,共有29处断点,因为缺乏连续顺畅的滨水步道系统,近水但无法亲水。”市政设计总院交通分院副院长戴伟告诉记者,设计桥梁成了他和他的团队的任务。

  戴伟团队陆续中标和承接跨洋泾港、白莲泾、倪家浜、川杨河、三林北港、三林塘港以及跨其昌栈、泰同栈、杨家渡轮渡共计9座园桥,其中对工期影响最大的6座跨河桥梁与建工集团机施公司组成设计施工联合体,负责项目全过程推进,在这过程中,戴伟遇到了储慧斌。“6座桥几乎是5、6月份同时开工,其中规模最大的川杨河园桥7月才正式进场施工,可是‘关门’时间早已定死,实在太紧了。”储慧斌是建工集团机施公司的项目经理,于是,他的团队在浦东滨江一字排开,几乎是6座桥齐头并进施工,那段时间,他感受到了空前的压力。

  中外携手打造景观

  在戴伟的职业生涯中,设计桥梁是他的专长,然而这次有些不同。“以往建设桥梁,基本是以实用性为主,讲究受力结构合理、简便,然而这一次景观要求排在了第一位。”戴伟告诉记者。

  于是,浦东在这次贯通工程中举行了一次桥梁设计方案的全球招标,由全球一线知名建筑设计师来设计,戴伟团队做结构的细化和落地。

  “国外设计师的作品的确让人眼前一亮,他们以视觉效果第一,可是我们必须让方案能够符合中国的特点。”戴伟说,比如说国外人口密度没上海那么大,所以外国设计师有时候一个美观但是轻盈的方案,我们必须去修改调整,当中和设计师沟通的工作就变得格外繁重。在双方努力下,美观、稳固的钢结构,取代了以往常用的钢筋混凝土,让浦东滨江的桥梁群成为了亮点。

  难忘川杨河园桥

  在整个过程中,也有特别让戴伟和储慧斌吃力的。

  川杨河园桥是浦东段桥梁中最大的一座,在拿到国外设计师的定稿后发现,川杨河园桥尽管漂亮,但视觉上挡住了离它不远的另一座川杨河桥。后者建于上海世博会前,也是集景观和公路通行于一体的桥梁。必须改方案!于是,一方面要将原设计方案改得更有通透性,同时又要更加稳固,花费了戴伟相当的心思。“做风洞试验,甚至建成后还要带着同伴们在桥上跳,测试稳定性。”

  而对于储慧斌来说,川杨河园桥中途设计方案的变化,也让他不得不紧急调整。“桥的许多钢结构都要重新到厂里订制。”为了抓紧时间,他甚至不得不在确保质量的前提下,调整构件大小,因为构件大了,数量就少了,吊装的次数就少了。

  那个夏天,艳阳下的钢板经常达到60℃高温,吹着江风,储慧斌黑了,皱纹也多了。

  7年前同为世博建设者

  巧合的是,浦东段一些桥梁的施工建设地点,正是位于世博园区,而两人在7年前,也一同参加了上海世博会的建设。当时,戴伟负责浦东园区市政道路和地下管廊的设计,而中国馆的地下桩基正是储慧斌负责的。

  7年后,两人工作再次有了交集。谈到这次联手造桥,他们有着几乎共同的感受。当年都在各自领域闷头单干,这次的项目是个系统工程,需要和方方面面协调、沟通合作,“考验更大,收获也更大!

  ■青年职工突击队

  80名“拼命三郎”奋战500天

  2016年8月起,徐汇段贯通正式启动。6000名建设者经过500天奋战,圆满完成了8.4公里近江市政景观大道和8.95公里“三道”的全线贯通。在这6000名建设者中,80名青年职工骨干组成的突击队尤为引人注目。

  这支突击队由西岸集团团委书记吕耿担任队长,汇集了土地收储、规划设计、工程管理、投资造价、服务管理等诸多领域的专业队员。其中35周岁以下青年占比约80%,党、团员占比近50%,是一支专业全、高素质、有活力的管理型攻坚团队。

  吕耿告诉劳动报记者,围绕年底贯通任务目标,突击队秉持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的精神,确保按期高品质完成任务。回望奋战的500天,突击队起到了为青年员工搭建成长平台、投身实践的良好作用,这些青年职工也成为贯通工程后留下的宝贵财富。

  为此,劳动报记者采访了几位突击队队员。

  李学锋,一个小麦肤色的帅哥。队员们戏称这是他每天步行10公里,生生晒成的“纯天然小麦色”。李学锋今年28岁,进公司2年半。李学锋开始是租房在工地附近,就是为了方便深夜随时到工地处理问题。道路摊铺沥青后,李学锋干脆直接住到工地上。

  王梅琳,一个外表文静的小姑娘,“轻抚琵琶半遮面”可能对是她最好的形容。王梅琳今年28岁,进公司2年。就是这个如此淑气的女孩,会因为施工现场没有达到质量要求,在工地上和十几个大汉当场吵架,颇有“一夫当关”之势。

  王昊阳,人送一首打油诗———白天一腿泥、晚上一头汗;白天泥腿子,晚上笔杆子。王昊阳今年29岁,进公司1年半。他白天泡在土堆里一线阵地跟进设计,晚上泡在稿子里高屋建瓴宏论十三五、新三年行动计划,令人刮目相看。

  陈宏佳,因为天天加班丢了女朋友。陈宏佳今年24岁,进公司1年,他曾经关在延安饭店里一通宵,和部队的人一起写出《房地产对换协议》。因为天天加班而引发女朋友抱怨并离去,不少人由此给他介绍女朋友。陈宏佳却横下一条心说:“等到贯通工程结束后吧”。陈子涵,新郎官一枚。陈子涵今年27岁,进公司2年。新婚第二天就回到工地上监督塘渣外运,现场核对每棵树的种植要求,无一遗漏。

  邓鉴,人送外号“三同”。邓鉴今年27岁,进公司2年。他为了让贯通工程呈现出整洁的周边环境,在不到1个月的时间,就砌筑了6公里围墙。因为与工人同吃同住同赶工,获得了“三同”美名。

  ■工友“守护神”

  他让难点成为了亮点

  2.8公里杨浦滨江,最早建设的,是550米示范段。2014年底。刘绍旭被请进董事长办公室。董事长言简意赅地告诉他:作为滨江指挥部现场施工负责人,经过公司集体讨论,点了他的将。

  滨江示范段总长550米,地面空间数万平方米。示范段的意义,在于为杨浦滨江总体开发建设“定调”,不仅是基础建设,还有整体格局、风格、新旧建筑协调性,其建设不仅要吻合当代人的审美观念,还要能经受时间的检验。影响深远,责任重大。

  刘绍旭说,我是一名共产党员,我无条件地服从组织安排!进入工地,刘绍旭的“生物钟”就彻底失去了准头。他夜以继日不知疲倦地工作着,带领项目部向前冲。

  滨江建设,构筑亲水平台是最主要的工程之一。原来的防汛墙只有30公分的厚度,按照设计师的构想,沿江一线的防汛墙除了抵御潮水以外,还要具有跨越的功能,达到人们与水亲近的效果。但一线贯通,形成平台型景观,是否会影响防汛?这是有关部门最为疑虑的问题。

  来自水务、防汛、航道等部门的专家经过研讨,确认亲水平台方案确实可行,但其前提是平台上不能有较多构筑物。

  拿到了施工“通行证”,新的难题随之而来。平台标高7米,需要在江面上搭建一个800平方米的半浮式钢结构施工平台,才能浇灌混凝土。施工平台飘浮在黄浦江中,会受到过往船只掀起的波涛、潮汐涨退的影响。为了防止施工平台撞击建设中的亲水平台,操作中需要用小船把施工人员送入亲水平台下部。

  可是万一涨潮,水位把小船顶在亲水平台下,发生“闷船”,那可是人命关天。刘绍旭两话没说,拿起救生衣上了施工平台。

  一天两天,他天天坚守在施工平台上。无论酷暑还是严冬,刮风还是下雨,站在施工平台上的刘绍旭,任脚下浪花飞溅,被工友们亲切地称为“我们的守护神”。

  如今,2.8公里的亲水平台全部建成,刘绍旭才敞开心扉:说不担心是假的。但我是共产党员,又是工地负责人,危险面前,我必须带头。

  光秃秃的近水平台,如何使其本身也成为一道沿江风景线?邀请设计的专家都说难。刘绍旭笑着说,如果把难题解决了,就会成为亮点。

  他的话启发了大家,原先,单薄的防汛墙在巨浪拍击下,会发出巨大的涛声。亲水平台使这一景观彻底消失。经过跟设计师沟通,制作两个防汛通道,把水引入亲水平台下,通过防汛格栅门,再现昔日景观;而示范段处本来是纺织厂,把防汛通道制作成纺车形状,也是对杨浦“百年中国工业摇篮”的纪念。亲水平台前种植耐旱抗涝植物,其根系会对防汛墙造成破坏,但可以通过挖树穴,用钢板防护的办法解决……

  如今,“涛声回响”已成为2.8公里杨浦滨江最著名的特色景观。前来参观游玩的人们,每每陶醉在惊涛拍岸的巨响声中,或许不会想到,这个风景诞生背后的故事。

  ■迎难而上的规划者

  用尽三支水笔画出地质图

  看着浦江如今的美景,外滩滨江综合开发有限公司规划设计部经理朱炎琛感慨万千。

  2016年年中,世博三公里贯通项目交到了朱炎琛的手上,当他和同事进驻现场时已是2016年的11月。仅剩8个月,6个月的施工时间必不可少,留给前期准备的时间只有2个月,还必须完成地质勘查、场地清理、临水临电、临时办公场所清理、大型设备进场等工作。

  然而,难题还不仅如此,在前期准备工作中,施工场地的地质情况非常重要,这是整个结构施工的基础,朱炎琛理所当然地认为,在世博会建设过程中,一定保存有这块场地的地质情况。然而当其提出调阅资料时,才发现除了部分遗留场馆还有些许资料外,其余如室外总体施工图、道路基础图、地质情况等都已无法查到资料,而这片区域属江南船厂,有多处船坞,紧邻黄浦江,地下情况本来就比较复杂,在图纸缺失的情况下,贸然开挖道路基础,有着极大风险,如果重新进行地质勘探,则需要将近2个月。

  这一情况犹如一盆冷水,顿时将朱炎琛浇了个透心凉,整个工程还未开工,难道就要陷入停顿?项目部的每一个人都在等待朱炎琛下一步的指令,压力巨大。

  这时,朱炎琛忽然一道灵光闪过脑海,这片区域不正是江南船厂的吗,他们的资料肯定保存十分完善,整个厂区的地质情况、建设情况都应该有着详细的记录,只是这些资料都远在长兴岛基地,而且部分资料仍属机密文件,无法对外公开。

  江南船厂同意前往长兴岛调阅相关资料。可是,当朱炎琛想要复印时,资料管理员却拒绝了相关要求,理由很简单:一是虽然要的地质资料不涉密,但与各类涉密资料在一张图纸上,一旦复印,势必泄露了部分涉密资料;二是这些图纸几经周转,有些已经破损,这些古董级资料一旦复印,很可能支离破碎。

  这可怎么办?好不容易找到的资料难道又要放弃。朱炎琛一咬牙,决定哪怕就是照着画,也要画出来。于是他和设计一起动笔,一张一张,从中午画到了晚上,整整用掉了3支水笔的墨水,硬生生画出了整套场地的地质情况,就这样,原本可能要花费数月才能获得的场地资料,在短短一周内得到解决。

  ■沿线动迁企业职工

  腾让土地近千亩最感谢是理解

  徐汇滨江实现贯通,离不开沿线12家市、区属企业和部队方面的支持配合。按照“先行腾让、整体补偿”的原则,由此完成涉及“水、粮、油、砂”等承担保障城市运行安全功能的企业用地,以及东部战区陆军和上海警备区部队军事用地的拆违、清退、腾让和置换工作,动迁腾让土地达到近1000亩。

  白猫集团:感谢400名职工

  白猫地块位于贯通工程(徐汇段)淀浦河桥建设节点,地块总面积约196.3亩。由于地块企业情况复杂,职工维稳压力重,腾地搬迁难度大。在前期大量准备工作的基础上,徐汇区于2016年12月底召开专题会协调该地块腾让补偿工作,明确了“先腾地后征收”、“保障职工权益”及“规范稳控有序”的推进原则。据此,在徐汇区各相关部门的指导协调下,经白猫集团、和黄白猫的积极支持配合,该地块于2017年春节期间完成了约400名职工的清退安置及贯通工程建设范围的腾地工作,为贯通工程(徐汇段)重要节点淀浦河桥梁建设争取了宝贵的建设空间。

  上粮六库:占地面积最大动迁单位

  上粮六库地块位于徐浦大桥节点,由光明集团下属良友集团负责管理,地块面积共计约348亩,是徐汇段沿线中占地面积最大的被动迁单位。同时,上粮六库常年储备保障粮约15万吨,食用油4万吨,是全市重要的保障粮基地。为配合贯通工程建设,在市政府关于上粮六库异地选址方案尚未明确的前提下,光明集团、良友集团克服自身困难,积极支持配合,陆续在去年5月份、9月份向建设单位腾让交付了工程建设范围用地,约占地块总面积的80%,为贯通工程徐汇段徐浦大桥节点的贯通开放做出了重大贡献。

  云峰油库:各方全力配合断点打通

  云峰油库地块位于徐汇区龙水南路52号、58号、60号,土地面积共计141亩。该地块腾让涉及上海警备区、东部战区陆军31609部队军事用地置换及云峰油库搬迁,协调层面多,动迁难度大。根据市政府专题会议纪要精神,经市、区相关单位的指导协调,在东部战区陆军、上海警备区及云峰石油公司的大力支持下,云峰油库断点打通工作取得实质突破。

  围绕云峰油库断点的打通,徐汇滨江建设的各级层面共召开专题会120余次、形成报告100余份、专赴部队总部机关20余次,最终取得批复,打通断点。

  其中,随着中央军委后勤保障部关于上海警备区及东部战区陆军31609部队腾地兑换工作的批复下达至部队,警备区地块涉及道路红线范围内的建筑完成了拆除,31609部队地块内剩余士官公寓完成了清空并达到“人去楼空”的标准,随时具备拆除条件;地块内72家租赁户及21个住户全部清退,龙水南路52号、60号厂区完成了建设用地现场交接。这些举措为该处断点整体贯通争取了宝贵的建设空间。

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