老板犯罪被抓,员工工资怎么办?

来源:浙江工人日报 作者:范跃红,林珑 发布时间:2022-01-24 16:12

摘要: 被执行人不动产商铺进入评估阶段,小刘等10名打工妹将拿到属于自己的工资。

“老板出事了,我还以为这两个月的工资永远拿不回来了呢,现在你们支持起诉,这笔钱很快就会到手,我准备给父母买件新衣服。”临近虎年春节,因为疫情影响不回四川老家过年的小刘打电话告诉浙江省玉环市检察院的办案检察官。


近日,该院办理了一起追索劳动报酬纠纷民事支持起诉案件,依法支持小刘等10名外省籍打工妹向玉环市法院提起民事诉讼维护自身合法权益,获得法院支持。


2021年8月,该院民事检察部门发现院刑事检察部门提起公诉的颜某涉嫌组织卖淫罪中可能存在劳资纠纷的线索后,通过对这起刑事案件材料的全面研判,了解到颜某在2020年6月开始在玉环经营一家足浴店,同年9月因涉嫌组织卖淫罪被刑事拘留。“经营的足浴店至今已关闭近1年,足浴店里的员工是否都拿到工资了?”检察官当即向颜某妻子调查询问,确定颜某仍欠小刘等10名员工工资17万余元。


“我们都没有签过劳动合同,工资延后发放的,老板被抓后,足浴店就关门了,我还有两个月的工资没拿,我以为拿不到工资了。”小刘说,当时有部分员工曾向劳动部门反映欠薪问题,但一直没有着落。办案检察官又赶赴劳动部门,了解到欠薪属实,因颜某涉嫌刑事犯罪被抓后无法付薪。


老板刑事犯罪,员工薪水就可以不用管了?办案检察官坚决说:“不”!随后,检察官展开对颜某的资产调查,查实他有一处房产加一处商铺,偿付欠薪工资绰绰有余。检察官迅速从劳动部门调取了调查笔录、员工工资核算表等重要证据。同时,针对足浴店与员工没有签订劳动合同的问题,办案检察官认为,员工为足浴店提供劳动并受老板管理,双方存在事实劳动关系,足浴店应当在员工工作一个月内签订书面劳动合同,否则属违法行为,颜某还要承担双倍工资惩罚。


2021年11月,该院依法向法院发出支持起诉意见书,支持小刘等人讨薪。2022年1月18日,法院对诉讼请求尚欠工资及另1倍工资赔偿全部予以支持。1月21日,小刘等人已申请强制执行,被执行人不动产商铺进入评估阶段,小刘等10名打工妹将拿到属于自己的工资。


责任编辑:李成溪
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