劳权观点:多方协力,让灵活就业群体权益保障有“靠山”

来源:劳动观察 作者:李佳敏 发布时间:2022-01-26 11:05

摘要: 保障灵活就业群体的劳动权益刻不容缓。

每天风里来雨里去的快递小哥,不能让他们为了基本温饱愁难;每日为生计奔波的灵活就业人员,不能叫他们为了权益受损心寒……在本期劳权周刊的调查案例中,几位快递小哥因老板“跑路”陷入困境,一时间孤立无援。这样的经历虽不常见,但愈发让人意识到,保障灵活就业群体的劳动权益刻不容缓。


去年5月12日,李克强总理在主持召开国务院常务会议时就说:“灵活就业是群众就业增收的重要渠道,目前全国灵活就业人员达2亿人。下一步,要在畅通灵活就业渠道、保障灵活就业人员基本权益等方面多出实招。”“快递员等平台灵活就业人员集中度高,用工强度相对较大。一旦出现用工造成伤害的情况,相应的职业伤害保障就可以发挥作用。”


在这起案例中,宝山区人社执法大队及时反应,与工会联动采取措施,并做好两手准备,必要时考虑移交公安机关。这也让快递小哥们原本悬着的心,落下了一半。相信其后在多方协力下,“小哥们”最基本的诉求都能得到圆满解决,他们的心也可踏踏实实地落下。


令人欣喜的是,在社会各界努力下,一系列保障灵活就业群体权益的相关法律、政策已相继出台:国家邮政局印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》, 明确到“十四五”末期,要实现快递员群体合法权益保障相关制度基本健全、薪资待遇更趋合理等目标;修改后的《工会法》第三条增加一款规定:“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”……下一步,如何让这些政策法规真正“落地”,是我们不容回避的课题。


摄 影:贡俊祺
责任编辑:李成溪
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