黄小姐问:我在一家集团公司的下属企业工作,前不久,企业领导找我谈话,希望我能顾全大局,到集团公司旗下的另一家公司工作,工龄连续,但要重新约定试用期。换单位我没有意见,但重新约定试用期我不同意。请问,我的做法对吗?
答:对的。根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。虽然你是跨公司调动,但依然在同一家集团公司旗下,且调动也是企业行为,并非是由你主导的,因此,不能重新约定试用期。
来源:劳动观察
2023-03-31 16:54
黄小姐问:我在一家集团公司的下属企业工作,前不久,企业领导找我谈话,希望我能顾全大局,到集团公司旗下的另一家公司工作,工龄连续,但要重新约定试用期。换单位我没有意见,但重新约定试用期我不同意。请问,我的做法对吗?
答:对的。根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。虽然你是跨公司调动,但依然在同一家集团公司旗下,且调动也是企业行为,并非是由你主导的,因此,不能重新约定试用期。
责任编辑:朱兰英
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