疫情三年，门店关关停停，健身行业受到较大影响。劳动报记者走访发现，部分健身房的人气开始全面回归，整个行业也在加速对健身教练的招聘力度，有望在今年迎来全面复苏。

健身的人气正在回归

健身房因属于密集型场所，防疫工作繁琐，在过去三年特别是去年，线下门店多次被叫停。加上居家健身模式的冲击，传统健身房收入大幅减少，团课的长时间停摆，也造成部分会员的流失。

但疫情过后，大众的健康意识提高，健身的重要性突显，越来越多的年轻人选择在工作之余通过健身来加强身体锻炼，不仅提升身体素质，也希望能够通过运动排解工作压力。

（拳击运动受到女白领喜欢）

从事销售工作的多多7年前因为减肥而开始健身，如今已养成了基本每天都去健身房“撸铁”的习惯。她告诉记者，今年春节过后，明显感觉到健身房的人气在回归，一些热门课程需要拼“手速”才能约到课。

记者了解到，疫情的冲击，也是对健身行业的一次秩序重整，部分工作室或规模较小的门店关门闭店，而规模较大的健身房挺过艰难时段后，客流量有所回升。“以至于出现了部分门店冷冷清清，部分场所却人气较旺的场面。”一位对上海健身行业非常熟悉的相关人士告诉记者。

连续占据招聘职位数首位

在这种情况下，招聘教练、招聘销售，完善甚至扩大运营的规模，是很多健身房在春节过后的第一选择。

记者在不同渠道看到，多家品牌在近期密集发布招聘信息。其中，位于人民广场的珀曼健身招聘3人，伯朗健身招聘8人。PU精致健身的负责人，还在自己的微信名后面，添加了“招聘中”3个字。部分头部品牌招聘力度更大，巅峰减重更是发布了招聘200名教练的目标。

（智联招聘相关数据）

而根据智联招聘在2月18日发布的第三期《2023年春招市场行情周报》，随着节后健身馆、体育馆渐次开放，健身招聘需求上涨较快，节后第三周，运动健身仍然占据招聘职位数环比增速榜首位，环比增幅达14.4%。而在前一周，该数据更是达到51.2%。

据了解，整个健身行业存在运营规律，每年的3月份会是一个销售旺季。因为有不少人士会因为春节变胖，而希望在春暖花开之时锻炼，进而在夏天到来之前，恢复到一个好身材。PU精致健身老板蒋天恩目前已经初步完成了教练招聘工作，她表示，每年春天都会是健身和招聘的旺季，“只不过今年有所提前了。”

薪水与职业能力和岗位等级挂钩

上海市健身健美协会秘书长孙崇介绍，各家健身企业加大招聘力度有两个主要因素，“一是经历疫情，大家的健康意识明显增加。运动是增强身体免疫力的最好方式，大家都想通过锻炼，提升身体素质，门店也就因此有增加工作人员的需求。第二则是，有部分教练在去年或者回老家休整，或者去了其他行业，各家门店、工作室、俱乐部都缺人，也让整个行业在今年加大招聘力度。”

孙崇同时认为，因为健身模式的改变、健身习惯的调整，以及“阳康”运动或会出现心肌炎等风险的担心，还有相当一部分健身爱好者没有回归，“总体来看，健身企业的元气还没有完全恢复。但随着整体形势向好，我们相信健身行业会迎来一次发展。”

实际上，在去年疫情期间，市健身健美协会就多次组织线上培训会议，希望帮助健身企业积极转型，并与高校搭建人才就业平台，为企业输送人才，为高校解决就业，为学生指导方向。据记者了解，健身企业为教练开出的薪水与职业能力和岗位等级挂钩。舒适堡开出的条件为底薪5000+五险一金+部分PT等级，珀曼健身开出的薪水为8000元-3万元。

除此之外，健身企业还会格外看重教练的沟通能力、个人形象、是否具备拳击等时尚运动的技能，是否掌握拉伸、康复等延伸技能等。PU精致健身的蒋天恩还特别介绍说，应聘的教练可能会普遍比较年轻，在应聘之前，可以先和企业负责人视频面试，方便节省时间，不要冒然前往某一城市直接应聘。第二则是要穿运动装，准备好相应的职业技能证书，“我们不唯证书论，因为专业知识和授课能力都会再考一遍，但职业证书是证明自己资质的基本方式，也可以帮助我们提前筛除掉一批水货，确保用人质量。”

（头图来自图虫）