社保面临断缴，可以“挂靠”在一家公司吗？千万别，这样缴社保，不但违法，还影响社会征信。

近日，上海社保部门发布提醒，劝导市民不要进行社保“挂靠”，一旦被查实通过虚假劳动关系参保缴费，并领取社会保险待遇的，将根据社会保险法，作为骗取社会保险金的行为处理，除了个人缴费要被清除缴费记录，退回已经领取的待遇外，代缴公司还要受到行政处罚，上述行为还将按诈骗罪处理。

日前，社保部门又查处了一起通过代理机构违规挂靠缴费的案件。市民来电举报上海A公司存在瞒报单位职工工资总额、未足额缴纳社会保险费的情况。社保稽核部门立案调查后，却发现举报人及其反映的部分员工与该公司并不存在劳动关系。

据了解，这些员工均与外省市的B公司签订了劳动合同，工资薪酬也由其发放，但此公司为了满足员工在上海申办居住证、子女就学等需求，委托上海的A公司为这些员工代缴社会保险费。

对此，A公司承认了查实的违规情况，社保稽核部门要求A公司立即整改，对相关人员违规代缴的社会保险费予以清退，并将A公司及相关员工纳入了失信人员名单。

市社保部门强调，按照《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于违法行为。

市民通过“挂靠”单位缴纳社保，除了要自己承担全部社保费用，还需向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是多交了，但因与单位不存在事实劳动关系，无法享受相关待遇。如果“挂靠”单位卷款跑路了，更是财利两空。

此外，根据《全国人大常委会关于<刑法>第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

上述案件中，员工和挂靠缴费的代理机构因未足额缴纳社会保险费产生纠纷，最终员工主张诉求没有得到法律支持，原违规的社保缴费也被要求清退，还会影响单位和个人的信用记录，可谓是得不偿失。此外，通过“挂靠缴费”领取待遇情节严重者，将被处以行政处罚；构成犯罪的，还将被追究刑事责任。