RGF国际招聘（RGF International Recruitment）今日发布《2020亚洲人才报告》。

报告显示，尽管女性在换工作时对涨薪的期望更高，但是通常男性求职者实际涨薪更多。

从数据来看，2019 年中国大陆男性、女性对更换工作后的薪资涨幅预期分别为35%、38%。

然而，根据实际情况统计，上一次换工作时的男、女平均薪资涨幅，分别为42%、35%。

RGF《2020亚洲人才报告》通过自2020年3月完成的定向调研，全面分析了亚洲11个国家及市场的各个主要行业及招聘趋势，具体包括新加坡、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国、越南、印度、日本、中国大陆、中国香港及中国台湾。