正当绝大多数行业招聘门槛在不断提高之时，有一个新产业的超半数岗位机会却在向大专及以下开放。

近日，智联招聘发布“2020年创意营销产业薪酬报告”，数据显示，新人学历要求中专科过半，核心岗位新人平均招聘月薪为7331元。

人才竞争出现白热化

大数据显示，创意营销领域人才竞争白热化，且核心需求向着有着“硬通货”的营销技术人才偏移。2020年第三季度，创意营销产业新人平均竞争指数为62.9，即近63人竞争一个岗位。而产品技术岗位热度最高，竞争指数达到105.1；另一个竞争指数远远高于产业平均水平的核心岗位则为视觉设计，竞争指数为82.9。

此外，在信息技术高度渗透的当下，“一对多，广撒网”的传统营销模式被逐步淘汰，而大数据、算法、机器学习等技术成为驱动精准营销的科技力。例如，人工智能广告投放、数据服务、舆情监控、CRM/SCRM、APP工具等多种系统开发及数据管理需求攀升，牵引着人才市场中软件研发工程师、嵌入式软件开发、系统集成工程师、硬件工程师等年轻“极客力量”纷至沓来。

学历普遍要求不高

就学历而言，创意营销产业中职场新人的入行门槛并不高，54%的机会向学历为大专及以下的候选人开放，而本科生需求率为4成，硕士及以上仅占5.4%。

就不同岗位而言，含金量高的创意岗位有着更加严格的学历要求，而侧重操作与执行的岗位则要求偏低。具体来看，品牌与产品技术岗位对学历要求相对较高，本科生需求分别占61.3%、57.3%，硕士及以上学历则占2.9%、12.7%。排在其后的是公共关系，该岗位对专科与本科人才的需求占比相当，还有2.1%的岗位要求硕士及以上学历。

平均招聘月薪为7331元

创意营销产业新人招聘薪酬平均薪资为7331元/月，相近时间区间内应届生平均招聘薪酬为7077元/月。对职场新人来说，创意营销产业具有一定薪资优势。产品技术岗位较严格的学历要求与专业壁垒相对应，其平均招聘薪酬也为产业翘楚，达到月均8606元，并且与排名第二的BD岗位拉开超过千元之差。

此外，市场营销、推广、策划、客户关系、公共关系、媒介、品牌等7个核心岗位的新人招聘薪酬均处于6000-7000元/月区间内；平均招聘薪酬不足6000元的岗位有广告创意（5303元/月）、视觉设计（5254元/月）与活动会务（5137元/月），从竞争指数上看来，这三个岗位均居于高位，投递新人已进入饱和状态，因此提供薪资偏低。

从城市角度来看，一线城市的创意产业相对发达，且岗位需求大，因而职场新人也拥有更高起薪。北京市创意营销产业平均招聘薪酬为8854元/月，在一线城市中为最高水平，上海（8691元/月）与深圳（8383元/月）紧随其后。