1月9日，上海市人社局提醒企业和员工，今年除夕加班，要支付3倍工资，不能以补休替代。

有网友询问，自己是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排今年除夕也要上班，后续会安排补休，这样合法吗？

对此，上海市人社局表示，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》去年公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。也就是说，自今年开始，除夕也被列为法定节假日了。

根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

所以，对该网友而言，企业在今年除夕当天安排其上班，应按照不低于她本人日或小时工资的300%支付加班工资，而不能简单以补休替代。

头图来源：图虫