当书法家手中的毛笔在红色宣纸上挥洒，一幅幅墨迹未干的春联被职工们如获至宝地捧在手中，工会“娘家人”的亲情、文化赋能产业的作用，在这一刻完成了一次生动而温暖的抵达。

超越“送温暖”的祝福

春节前夕，上海永太服装金山有限公司内，机器的节奏性轰鸣暂时让位于人声的欢腾与墨韵的流淌。空气里弥漫着新墨的清香，上海市纺织工会与金山区文学艺术界联合会联合举办的“迎新春·送福联”文化慰企乐民活动正在这里热烈举行。每逢新春佳节来临之际，把文化服务送到生产一线、送到职工群众身边，这是工会一项坚持了多年的制度性安排。“送福联”活动以传统文化为载体，滋养精神世界，让职工能感受到“家”的守护。对于荣膺“全国文明单位”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“上海市五一劳动奖状”等荣誉的永太服装而言，这不仅是岁末的一场欢聚，更是上海市纺织工会，将持续性、体系化的关怀从物质层面延伸至精神家园的生动注脚。

活动当天的永太服装公司，红色成为主色调，但这不是面料的颜色，而是洒金宣纸的底色。上海市纺织工会党组书记、主席黄勤、金山区文联主席宝福民与永太服装公司董事长、全国纺织系统劳模李长虹，被穿着工装、连连翘首以盼的职工们围在中央。

活动仪式上，黄勤将60张遒劲有力、吉祥幸运的“福·春”卡逐一递到职工代表手中，她告诉职工们：“我们与金山区文联同仁们，走进这家满载匠心与温度的企业，既是共同传递文化与爱心交融的祝福，也期待从劳模的奋斗故事中汲取奋进力量、从优秀纺织服装企业的发展历程中获得前行启示。”她向在场所有人描绘了一幅愿景：以文化艺术为纽带，以纺织基因传承为共识，在即将到来的“十五五”，携手创造更多精彩。

一位中年女工仔细端详着刚领到的春联，脸上漾开笑容：“书法家们写的太好了，比印刷的更有灵气！这幅‘机杼声声传捷报，匠心片片织春光’，说的不就是我们嘛！过年就贴大门上。”她的喜悦感染着周围的同事。这份即将被带回家的“文化年货”，成功地将节日的仪式感与企业自豪感、职业认同感紧密联结，让工会的温暖从车间辐射到家庭。

荣誉背后的价值契合

李长虹在欢迎辞中，一句朴素的“你们的到来，已经让我们激动好几天了”，道出了职工们的心声。这份激动，源于被“看见”和被“重视”的温暖。

这场活动背后，是一场基于共同价值的深度“双向奔赴”。永太不仅是中国纺织行业的质量标杆——以“零次品”口碑成为国际品牌的核心供应商，更是中国和谐劳动关系建设的典范。董事长李长虹作为“全国纺织工业劳动模范”，将“员工比订单重要”的理念刻入企业基因。在永太，“员工是亲人”体现在社保公积金的全额缴纳、对困难员工及时伸出援手等日复一日的实践中。正是这些，让永太荣获了“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，这也与工会“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”的职责高度契合。

宝福民在活动致辞中充分肯定了上海纺织工会、东方国际集团持续深耕职工服务与文化培育、坚持文化惠工之路，以及永太服装展现出新时代企业的格局与担当。他致谢书画家们以笔墨为媒，搭建起艺术与产业、艺术家与职工的交流桥梁，更是期待能联动更多资源，持续为企业和职工提供文化艺术交流平台，赋能发展。

参加活动的中国书法家协会艺术顾问朱彬在分享创作感悟时，道破了这种双向奔赴的真谛：“艺术的生命力源于人民、扎根生活。厂里的职工们用勤劳双手创造价值，我们则以笔墨传递敬意与祝福。”他特意赠送的题字匾额，笔墨间力透纸背，更是对永太所代表的产业匠心与劳模精神的崇高致敬。

长卷共绘未来图景

活动最激动人心的时刻，莫过于集体创作。金山区书法家协会与东方国际集团书画协会各选派五位书画家，联袂在一幅特制的十米宋锦长卷上挥毫泼墨。这不是简单的拼凑，而是一次心意相通的艺术共创。长卷之上，篆隶楷行草各体兼备，或苍劲如松，或秀雅如兰，共同书写着企业的核心理念。最后，工艺美术师黄绍民在卷尾绘上“双骏奔驰”图——这既是祝福企业腾飞，也象征着工会与企业如骏马并肩，在产业发展的道路上协同共进。

随后，书法家们被职工层层“包围”，个性化需求层出不穷：“老师，帮我写个‘精益求精’。”“我要‘家和人顺万事兴。’”活动结束后，许多职工仍不舍离去。来自江苏的小李小心翼翼地将春联卷好：“我要把春联带回家，要让爸妈知道，我在上海挺好的，公司待我们像家人一样。”她朴素的话语，道出了这份“文化年货”真挚的情感重量。