在市政府新闻发布会上，上海市国资委总经济师陈东指出，市国资委2020年招收应届高校毕业生坚持“目标不变、数量不减、挖潜多招、签约落地”的工作原则，截止截止到2020年5月31日，本市国资系统计划招录高校毕业生总数14656人，高于去年近7个百分点。

据介绍，上海市国资委要求企业主要负责人，将保障就业作为履行社会责任的重要内容。同时，将“稳增长”、“稳就业”工作纳入企业负责人任期绩效考核，确保工作落实到位。在确保招聘数量方面，要求市国资委监管企业，拿出不低于50%的新增岗位，招聘应届高校毕业生。对一般基础性岗位优先招聘应届毕业生。在此基础上，鼓励企业克服自身受到的疫情影响，多措并举，扩大高校毕业生录用规模。

据统计，截止到2020年5月31日，本市国资系统计划招录高校毕业生总数14656人，高于去年近7个百分点，已签订三方协议7572人，占计划招收人数总量52%。目前的签约率主要还是受到了疫情期间大学停课、面试不便、学生不能正常实习等因素的影响。

从具体企业看，80%的企业大学生招聘计划数超过去年或与去年持平。比如，浦发银行仅2020年春招就在上海地区投放岗位1200余个，目前总行面试通过人员2000余人，预计录用人数将超计划。上海银行在校招签约总人数较去年同比增长近7%的基础上，向重点区域应届生倾斜，校招湖北籍及湖北省内高校毕业生签约总人数同比增长9%。上海农商银行计划招收从700人上调为800人，已签约780人。上海电气结合企业加速转型，提出“云端招聘不打烊，招聘规模不下降”，借助线上平台，为高校毕业生提供一站式服务。目前已签约675人，比去年增长12%。上海建工4月初上线“上海建工线上专项招聘会”，已签约毕业生高出去年同期300余人，同比增长10%左右。

陈东透露，下一步，市国资委将联合市委组织部、市人力资源社会保障局、市教委等部门采取两大方面的措施，努力提高本市大学生的就业率。

“将推动专场招聘会加快落地。”据他介绍，市国资委会同市人力资源社会保障局、市教委联合举办“百日千万网络招聘专项行动——市国资委系统应届高校毕业生招聘专场会”，已于6月9日上线,上汽集团、隧道股份、浦发银行等30余家市属企业集团提供了近3000个适合大学生的优质岗位，涵盖管理培训生、区域经理助理、通信工程师等领域。目前，市国资委还在积极筹备线下专场招聘活动，广纳各路英才。