6月15日，记者从长宁区了解到，为了加快推进科技创新人才集聚区建设，其出台了20条创新举措，进一步激发人才创新创业活力，厚植区域人才优势，为打造海内外人才近悦远来的良好环境按下“加速键”。

涵盖五大方面涉及20条举措

据介绍，《长宁区关于加快推进科技创新人才集聚区建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）共五个方面，20条举措。

第一方面，聚焦区域发展实施重点人才工程。围绕长宁经济社会发展需求，分层分类，实施高峰人才支持计划、重点产业人才激励计划、社会事业紧缺人才培育计划、高技能工匠人才培养计划、优秀青年人才开发计划等5项重点人才工程。

第二方面，打造国际创新创业人才集聚高地。发挥长宁国际化城区优势，着力打造海外人才创新创业良好环境。包括：建设海外人才创新创业首站、深化海外人才“一站式”服务、优化海外人才宜居宜业环境等4项举措。

第三方面，提升人才资源市场化配置能级。充分发挥企业和市场在人才资源配置中的主体作用。包括：建立以市场为导向的人才认定评价机制、推进人力资源服务业多元化发展、发挥企业在人才资源开发中的主体作用等3项举措。

第四方面，搭建科技创新人才事业发展平台。发挥高层次人才引领带动作用，为人才创新创业提供更大成长舞台和发展空间。包括：支持优秀人才参与创新创业活动、支持企业设立博士后科研工作站、支持建立校企合作人才培养模式等3项举措。

第五方面，完善创新创业人才服务保障机制。针对创新创业人才普遍关心的问题，进一步整合服务资源、创新服务方式，加强服务保障力度，提升人才感受度。包括：完善市区衔接配套的人才激励培养机制、发挥人才户籍政策的激励导向作用、加强人才安居工程保障力度、创新便利化人才审批服务体系、建设人才政策统一发布受理平台等5项举措。

实施高技能工匠人才培养计划

记者了解到，这20条举措特别注重分类施策，以更宽的视野加快人才引进集聚。《若干意见》坚持人才队伍高端引领和整体开发相结合，统筹兼顾人才“引得来、留得住、用得好”各个环节，实施针对高峰人才、产业人才、社会事业人才、高技能人才以及青年人才的专项扶持政策，政策针对性更强、普惠性更高。

例如，实施高峰人才支持计划，对企业引进的符合长宁产业发展导向的国际国内一流高峰人才或团队实施量身定制、个性化支持；实施重点产业人才激励计划，在具有较大发展潜力、成长性较好的民营科技企业中设立硕博士创新实践基地，对企业引进的硕博士科技人才给予一定激励补贴；实施高技能工匠人才培养计划，在原有市级政策基础上，新设区级技能大师工作室、区首席技师认定和资助工作；实施优秀青年人才开发计划，每年将投入1000万元用于青年人才的引进储备、实习实践、培养使用等方面工作。

试点“人才认定由企业说了算”

此外，《若干意见》注重改革创新，以更大力度突破人才管理服务瓶颈问题，更加注重以制度创新推动形成人才竞争优势。例如：改革人才分类评价机制，探索建立人才发展重点扶持企业目录，并注重将一批有发展潜力的创新型小微企业纳入目录，在部分政策执行中将采取由企业自主认定人才的方式，“人才认定由企业说了算”。

又如：在卫健系统着力突破职称瓶颈，试点在系统内统筹设置和使用中高级职称；在教育系统着力突破绩效工资总额限制，支持教育系统设置特设岗位，以项目化、聘任制方式柔性引进高层次紧缺急需人才，相关经费从人才资金支出，不纳入单位绩效工资总额。

值得一提的是，《若干意见》不简单以物质条件吸引人才，更加注重聚焦用人单位和人才集中反应的难点痛点问题，着力通过管理创新、服务创新、机制创新，实施更加精准、精细、精品的人才服务。为区域内重点企业“一对一”配备人才服务专员，对企业提出的人才服务需求做到“一口受理、专人专办”。将进一步加大人才安居保障力度，优秀人才租房补贴每年投入不少于6000万，个人补贴额度从每人每月1200元提高到1600元，同时积极拓宽人才公寓筹措渠道，支持国有企业、社会化住房租赁企业提供人才公寓配套服务，未来三年预计将提供人才公寓1000套左右。

记者了解到，为进一步推进落实《若干意见》20条创新举措，长宁区还配套出台了《长宁区民营科技企业技术创新人才扶持计划》、《长宁区优秀青年人才开发计划实施意见》、《长宁区支持校企合作人才共育项目》、《长宁区支持鼓励和促进博士后研发工作》、《长宁区支持和促进人力资源服务产业发展》、《长宁区鼓励社会力量参与引才引智则》等31项实施细则。