随着20届学生的毕业，2021秋招的大幕已经提前拉开。近日，字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司。

无独有偶，8月6日，腾讯正式启动2021届秋季招聘。在本次招聘中，特别面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%。这也是腾讯有史以来最大规模的校招。

对于一名大学毕业生而言，能够在毕业前夕拿到互联网大厂的offer，可以说是这个阶段的“人生赢家”了。俗话说，好的简历是求职的敲门金砖，那么如何写出一份好的简历呢？互联网企业HR最看好怎样的简历呢？记者从几名大厂及世界500强人资部门HR处获得了几个为简历加分的小建议。

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不超过一页A4纸的简历才最规范

月薪3K的互联网求职简历和月薪3W的互联网简历需要经历哪些段位？

青铜：只堆砌自己做过的事情。

白银：弄个好看的模板，弄弄排版。

黄金：改一改话术。

钻石：根据面试的职位去改话术（已经是中级水平了）

王者：根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并且修改话术（写简历的大师）

很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历，字体怎么好看、格式怎么好看、排版怎么好看点？但实际上，HR一般只会花10秒浏览简历，然后决定是否给出面试机会。

“你要相信，HR的工作真的很忙很琐碎，尤其是大厂HR，每发布一个职位以后，都有可能会收到上千上万份简历，通常来说，简历第二页被看到的机会只有不到5%。”网易HR直言。

因此，近几年“网申”在校招时被大厂企业所青睐，除了HR方便外，根据网申人数，企业还能预估出有多少人在竞争某个岗位，这样，对于接下来的招聘工作也有一定的指导作用，比如，设定出合理的淘汰比率，预估出本次招聘人才的质量。

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基本内容最好在50个字以内凸显出来

HR特别提醒参加校招的毕业生一定要重视“网申”，可以说，网络申请是应聘者淘汰率最高的一个环节。据了解，许多大型企业在设置“网申”简历时，一般会分为个人信息、教育背景、实践经验、奖励活动、其他信息、上传附件六大模块。那么，如何填好网申信息？

“基础内容一定要突出，比如你的毕业院校，所学的专业，会哪些技能，得过哪些奖，有哪些实习经历，最好在50个字以内凸显出来。多了我们根本看不了，真的简历一张纸就够了。”长期服务两家世界500强公司的人资从业者Jenny说。

“没有实习经历的可以写一下在校的成绩排名和评优情况，在学校参加过哪些大型的活动，在实践中学会了什么，最好三到四项。因为还未真正进入社会，学校的生活状态就是很重要的参考环节。”

值得注意的是，工作中发邮件时就非常忌讳错别字，简历中也是如此，特别忌讳错别字。一旦发现错别字，基本上就对你的简历宣布了死刑。因此，写完简历后，要再三检查是否有错别字，有些错别字可能本人难于发现，就找朋友帮忙检查下。

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选择照片要慎重

“简历中好看的照片真的可以加分，满分10分的话，能加个0.5分吧。”

Jenny在微信上建了一个沪上人力资源从业者的交流群，被问及对求职者的简历有哪些加分建议，这个群里的HR不约而同提到了照片。

“我之前收到过一个创业公司工作1.5年的pm，发简历过来让我帮忙内推一家互联网大厂。我打开简历后直接被雷到了，顶部是一张居中的照片，而且这张照片还不是证件照，是一张比较随意的生活照；更雷人的是，照片的左侧和下侧有一道的黑边，有很明显的裁剪痕迹。如果你是正在看这份简历的HR，我相信你会在三秒内迅速丢弃这份简历。”其中一名HR分享道。

关于简历上要不要放照片，大部分HR的观点是：如果你的颜值很高，那会是个加分项，毕竟这还是个看脸的社会。如果只是个普通人，放不放都ok。但如果确定要放，最好是近期的证件照，注意不要有明显的裁剪痕迹，更不要变形；此外位置也不要太显眼，比较常见的是个人简历的右上方或左上方。照片作为简历中非常次要的内容，切忌喧宾夺主，更不要因小失大。