有人说，单身是一个人自己的选择，是女性地位提升与进步的体现。不过，放眼人类社会世代繁衍、文明传承的历史长河，一个日益“未婚化”的社会，将不可避免因人口劳动力短缺而面临发展停滞。在这方面，日本就是前车之鉴。

想要打破职场女性不婚、不敢婚的“围墙”，需要更多政策制度上的顶层设计。上海社科院研究员杨雄和专注社会人口学研究的携程创始人梁建章据此分别谈了自己的看法。

低结婚率或致人口结构失衡

根据国家统计局数据，2019年中国出生人口为1465万，比上年减少58万，已经是连续三年下降。

“结不结婚直接影响生育率，单身的人多了，就会导致出生人口减少，人口结构失衡。”上海社科院社会学研究所原所长、研究员杨雄向记者表示。

“上海的生育率下滑更为严重，几乎是东亚最低之一。”杨雄告诉记者，与生育率有关的另一概念是人口替代率，它是指为了维持人口规模不变所需要的生育率，通俗点讲是一位女性一生中生育子女数量。

“上海常住人口的人口替代率为1.2左右，本地户籍夫妻的人口替代率仅为0.8。也就是说平均一对夫妻生孩子不到一个。”他说，按照联合国曾发布的数据，人口替代率要达到2.1，才能满足人口更替水平，不至于人口随世代更替而萎缩。

携程创始人梁建章表示，在高房价、高教育成本、高就业压力的背景下，未来的生育率可能还会持续下降。以中国目前的年龄人口结构来看，在未来10年，处于22岁到36岁育龄高峰年龄段的女性将锐减30%以上，所以即便在生育意愿保持不变的情况下，每年新出生人口也势必出现显著下降。

与低生育率相对应的是老龄化越来越严重。杨雄表示，在不久的将来，上海每2个劳动力就需要养1位老人。目前我国已经进入了少子化、老龄化的动态过程，如果再加上“未婚化”，必将出现人口告急的局面。

人口减少将直接拖累中国经济

梁建章表示，如果不能提升生育率，中国的新出生人口在未来十年内将会断崖式下降到1000万以内。长期超低生育率伴随着社会结构的内生性变化，因而具有巨大的惯性，其后果就是——人口规模的加速萎缩，严重的老龄化，创新规模效应削弱，将严重拖累中国经济的发展。

对此，杨雄也表示认同：“人口减少，国民经济如何支撑？从整个社会、国家角度看，单身不仅仅是个人的事，也和国民经济发展密切相关。”

不过他同时表示，社会应当尊重个人多元化、个性化的选择，单身不应受到歧视，社会应给予职场女性选择的空间，“但另一方面，我们的社会也应该对她们加强引导，在思想上树立正确的婚姻观，在政策上减轻他们的负担，为他们创造一个更好的婚育环境，这件事刻不容缓。”

出台政策用“真金白银”鼓励结婚

杨雄表示，现在社会基本还是“男主外女主内”的思想，职场与家庭的平衡始终是女性的压力。他告诉记者，“过去我不信什么‘一孕傻三年’的说法，但是后来发现女性需要兼顾职场与家庭，在家是‘女超人’，职场上还要和男性平等竞争，确实会精力不济。”

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据此，他提出如下建议：

首先，消除女性就业隐形歧视，保障女性回归职场的权益。“有些竞争力强的大企业，原来在竞争性岗位的女性结婚生完孩子后，回去可能只能在辅助岗位上工作了。”

其次，舆论应倡导减少“996现象”，政府部门要制定更详细的用工规范，对企业最高加班时长实施限制，使适婚中青年在工作之外有更多的时间接触异性、了解异性。

再者，大城市的晚婚、不婚情况日益严重，房价过高导致适龄中青年选择单身，推迟结婚。

“这点我们可以效仿日本，完善上海住房政策，为结婚的中青年在买房、租房方面提供适当的税费减免，也可以引导适龄中青年退居二线城市或者回到家乡安居乐业，减轻适婚中青年的购房压力。”杨雄说。

第四，用托底保障措施来消除职场女性的恐婚感。

上海女性婚后需要承担养育子女的责任、分担家庭的经济压力、处理婆媳关系。相对而言，单身女性经济独立，能更好地享受生活。由此，越来越多的女性不愿意结婚。建议上海效仿日本做法。

据悉，在日本，婚后女性分为工作者和被抚养者两类，不工作的可以享受配偶补贴、育儿补贴。而针对回归职场的已婚女性，目前也有舆论正在倡导，实施家庭税费减免政策。

专家建议，出台“真金白银”政策，实实在在减轻已婚女性的经济和生活压力，帮助职场女性克服“恐婚症”。