将优质岗位直接“推送”到高校，将青年人才直接“输送”到企业。

8月28日，长宁区举办四校联动毕业生专场招聘会，长宁区第一届“人才开发优秀单位”、“优秀人力资源经理人”评选颁奖仪式也同期举行。记者了解到，为开拓就业渠道，长宁区今年启动了区优秀青年人才储备计划，建设引才“蓄水池”。

据悉，今年长宁区通过下沉基层，联通社区，加大力度排摸离校未就业毕业生情况，实行“一人一册一案”的全覆盖精准就业帮扶，帮助其树立正确的就业观、择业观。

针对应届生的需求，长宁区开拓就业渠道，联动街镇。梳理辖区企业岗位需求，提供就业岗位供需对接；鼓励国有企业、事业单位、社区工作者岗位面向高校应届毕业生加大招聘力度；启动区优秀青年人才储备计划，建设引才“蓄水池”。据此前公布的薪酬待遇，长宁给予储备人才博士20.4万元、硕士19.4万元、本科18.4万元的年薪。

据悉，长宁储备人才在培养期内，除享受培训、体检等待遇外，符合条件的人才还会被优先安排入住人才公寓。对非上海户籍的优秀毕业生，区里将跟踪进行服务，对符合相关条件的，协助办理迁移落户或人才居住证等事项。

除此之外，长宁区还以“一网通办”为载体，建设“虹桥人才荟”40家中心和站点，以园区、楼宇和商圈的便捷化人才服务，打通服务高校应届毕业生等重点群体的“最后一百米”。