中美贸易摩擦，对于企业的用人需求究竟影响几何？根据闵行区人力资源市场供需蓝皮书的调查数据显示，整体影响不显著。

报告共收集了闵行区107家中美贸易企业的数据，这些企业在本年度共放出了4701个职位，企均工位需求数量为43.93。相比之下，非中美贸易的企均工位需求数量为22.13。中美贸易企业的企均需求数为非中美贸易企业的将近两倍，这一情况与上年度大致持平，这也说明近年来中美贸易企业一直是闵行区的用工大户。

趋势分析显示，中美贸易企业与非中美贸易企业在自2018年7月开始的八个季度中，工位需求变化大致同步。在每一个季度中，中美贸易企业的用工需求数，大致占非中美贸易相关企业的四分之一到一半之间。

不过，闵行区中美贸易企业不仅没有受到贸易摩擦影响，反而提高了自身对贸易型岗位的需求度。

数据显示，中美贸易企业过去两年间共有39家企业对贸易型岗位有需求，而且这种需求正呈上升趋势，本年度比上年度递增616.67%，而与之形成对照的则是非中美贸易企业，本年度比上年度增长61.54%。

因此，从整体上看企业对贸易型岗位需求正在提升，而其中中美贸易企业提升得更快。这显示了闵行区相关企业对中美贸易摩擦的抗逆力。

但在人才供给端，劳动者对贸易型岗位的求职意愿度并不高，反而相关岗位的求人倍率较高，上年度和本年度均在4.4以上，因此贸易型岗位可能正面临着供应不足的困扰。