编者按：2020年，在疫情的笼罩中，许多留学生正迅速调整计划，从留学国家转向国内市场就业。海归求职呈现出哪些新特点？留学生们如何重新进行职业规划，走向国内的求职道路？劳动报记者从心态、行业、趋势等多维度剖析海归求职现状。

海外招聘冻结，错过国内校招……多位赴欧美国家留学的上海人向记者讲述了求职中遇到的困境。

入职前两天岗位取消了

上海姑娘Lisa是美国纽约一所大学的金融专业硕士生，今年1月毕业后，她在当地积极寻求工作机会。

“本来我在2月末就找到了一份达拉斯的全职工作，公司还有项目我都很喜欢。我都准备在那边租房了。”Lisa无奈说道，结果因为疫情，在距离她入职仅剩两日时，那家公司告知她，岗位因资金不足取消了。

3月，疫情在美国全面暴发，并开始冲击美国的就业市场。

“我从3月开始，到7月，完全没有工作机会，就是找不到，也没有新的岗位放出。”Lisa回忆道，“不过当时疫情刚刚暴发，我心态还比较好，想到没了就没了吧，再找其他的。没想到，我到7月还没找到工作，就十分焦虑。”

对于在美国工作的留学生而言，疫情像是打开了潘多拉的魔盒。

记者查阅资料发现，截至8月29日，美国每周首次申领失业救济金人数约88.4万人，3月以来，申请失业救济者总数超过5740万，占美国劳动力的三分之一以上。与此同时，美国希望通过“冻结签证”，释放50多万个工作岗位，“让美国人优先从疫情中复苏”。

“我操心这个也没用，对我来说，现在找到工作才是最重要的。”Lisa表示，目前这项政策还未影响到她，但未来有何变数不得而知。

“同期毕业的朋友都决定回国”

她向记者坦言，自己最初职业规划是先留在美国工作2-3年，然后回国发展。但疫情似乎不得不令她改变计划，提前回国工作，“身边不少同期毕业的朋友，也都决定要回国。”

对于回国找工作，Lisa认为这绝非轻松的选择。她表示，一方面，国内大多数企业的招聘期在8月到12月，而留学生的毕业时间大多数是在6月，有一部分是12月。因此，错过国内校招季使海归学生错过一部分机会。

另一方面Lisa坦言，“目前留学生所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主，留学生回国造成的专业扎堆也会增加我们这些专业学生的就业竞争压力。”

错过企业春招，等待下一波秋招

在大洋彼岸，法国留学生小顾的求职路也遭受了波折。

小顾就学于巴黎第一大学，他的漫漫求职路，始于去年秋天。他告诉记者，在他投递的70多份简历中，有30余份投向了国内的企业。

不过，彼时他忙于巴黎的实习工作，无法多次回国，因此错失了许多面试机会，1月上旬，他收到一家金融类公司的现场面试邀请，于是抽出时间飞回上海参加面试，可不曾想到，在他飞回巴黎的几天后，疫情暴发了。

疫情很快波及到法国。同样在1月，小顾在学校的人才招聘会上向一家公司投递了简历，然而，在法国的疫情暴发后，小顾收到了来自这家HR暂停招聘的通知邮件。

小顾也从他上一份实习的继任者那里了解到，她曾经实习过的一家公司，也冻结了今年所有的预计招聘岗位。

同时，受到“五个一政策”的影响，7到8月的回国机票依然要“抢”，价格也依然没有回落，小顾刷到了一张8月回国的单程机票。当得知小顾可能8月才能回国，国内一家公司的HR也直接拒绝了他。

“国内今年的就业竞争也十分激烈，接下来有一波企业秋招的机会，我一定要抓住。”目前，刚刚回到国内的小顾正调整步调，潜心求职。

不过，近日他在上海一家金融科技企业面试时发现，有将近一半的学生都有海外留学经历，“用人单位对海外名校的学生还是比较认同的。其他的留学生基本就不具有特别优势，用人单位还是会看他们在笔试和面试中的具体表现。”

小顾总结道，其实当下的环境，作为海归而言，想要发挥自己那么一点仅剩的优势，还是得脚踏实地，不要觉得自己是留学生就应该比别人有更好的起点和待遇……