9月18日，美团正式发布针对校招生培养的“Better星计划”。劳动报记者了解到，该计划将通过完善的培训体系及多元业务实践环境，助力新人快速成长。而在日前启动的秋季校招，美团面向2021届应届毕业生提供了逾3000个就业岗位。

由于疫情影响，今年整体就业形势出现较大压力。此次秋招，美团为2021年应届毕业生提供逾3000个校招岗位，覆盖技术类、产品类、设计类、运营类、职能类、市场类、金融类、物流类八大类岗位，涉及北京、上海、深圳、成都、厦门、南京等30余个城市。

为助力应届生成长，美团正式启动“Better星计划”校招生培养计划，通过导师“一对一”辅导机制、高管面对面交流、业务拎包等多种方式，并依托公司平台多业务的实践环境，帮助新人快速融入职场环境。

美团校招相关负责人表示，校招生招聘将作为公司长期人才战略，校招生人才占比将逐年上升。美团秉承“不设限”的人才理念，最看重人才的快速学习能力。根据培养计划，新人入职即设有“一对一”导师机制，导师会帮助校招生快速融入团队，有效展开工作职责。

据悉，公司还将对新人提供系列通用技能培训课程和开放学习平台，涵盖公司文化、工具学习、专业学院课程等，助力年轻人培养良好职业习惯，夯实通用基本功，实现从校园到职场的顺利转变。

“应届生是公司的新鲜血液，也是公司的未来。互联网是一个充满变化和挑战的职业。”美团校招负责人说，受疫情影响，今年应届生求职、入职过程都受到不少限制。

为帮助他们顺利就业，美团一直通过远程辅导、网上面试等方式与应届生沟通交流。疫情初期，企业无法进入高校进行招聘宣讲，美团面向几十所高校的毕业生在线进行就业辅导，指导学生准备简历、面试、择业、进行长远职业规划。不少毕业生无法现场入职，美团率先开启“允许学生远程入职及工作”的模式，打消大家的后顾之忧。