品牌有多渴望抓住年轻人的心？从企业面纷纷将线下招聘搬至线上就可看出端倪。9月17日晚，来自途虎养车的总裁胡晓东“空降”B站，花了1个小时的时间向二次元们科普这家公司的市场、团队、技术、运营和采购等各个部门、岗位究竟是干什么的，揭秘这到底是一家什么样的企业，并在当下发出招募信息吸纳人才。

在这次云宣讲中，途虎养车采用的是百分百实况直播的模式，总裁胡晓东更是直接“空降”B站“喊麦”。在此过程中，不仅有老板揭秘企业运营模式，更有“前浪”用自己最直观的工作经历向“后浪”们展现职场的真实状态，讲述“过来人”的职场故事。

记者了解到，途虎养车首场B站云宣讲观看人数峰值突破2000人次，全平台热度超过两万。虽然这个参与人数远远称不上火热，不过还是有不少人对此相当有兴趣。从时不时飘过的弹幕就能看出来，除了隔空点赞主持人长相、询问CEO微信等玩笑话之外，他们也在线上探讨实习工资、招聘岗位、要求等认真严肃的问题。

途虎方面表示，作为上海在线新经济代表企业，公司也是一家“后浪”聚集的企业，员工平均年龄28岁，其中包括以研发、产品、营销为代表的办公室人员和以技师、店长为代表的线下服务人员。而此次通过线上招募，也是希望能够将线下和线上两大领域进行有效融合。

这虽然看起来像是市场部的营销活动，不过，记者了解到，这次弹幕宣讲其实是由校招团队直接负责的。途虎养车负责校招的相关负责人蔡先生直言，如果说以往的社交营销更像是品牌在对年轻人喊话“来看我”，而这次创意倒是像是在劝年轻人“别玩了，找找工作”。

“此举也是一种全新的尝试，希望能用更多元、更立体的方式来吸引年轻人。”蔡先生说。据介绍，在近一周的时间内，公司将先后在B站展开共计4次的招聘云宣讲，针对包括技术、产品、市场、职能、运营、采购等不同的职能岗位。

记者了解到，其实，途虎养车这并不是首家将招聘从线下搬至线上的企业。此前，包括欧莱雅、华为、滴滴等在内的各类大型知名企业都曾先后尝试，在B站上发布“英雄招募贴”，希望通过全新的模式展开云宣讲。此举也是旨在能更好地用年轻人的说话方式与之进行沟通，进一步打破传统“你问我答”的招聘模式。