百万年薪招保险主播,这家保险公司已收到数百份简历……

来源:劳动观察 作者:叶赟 发布时间:2020-09-22 13:31

摘要: 由于专业知识的门槛以及合规性的要求,优质保险主播人才难求。

在“万物皆可播”的背景下,百万年薪担任保险主播,你心动了吗?日前,众安保险在业内开出一份保险主播招募令,称“年入百万不是梦”。众安保险相关人士告诉劳动报记者,“目前已经收到几百份简历, 现在还在面试和甄选中。”


既需“妙言有道”

又需有“金融行业背景”


实际上,今年以来,由于疫情的影响,保险公司渐成一股直播带货的新势力。


一组来自支付宝的数据显示,“818理财节”期间,包括人保健康、太平人寿、阳光人寿、国华人寿、众安保险、中荷人寿等6大保险公司专家及30位保险主播,以及近百名资深保险规划师进行超过60场直播。


这期间,有超千万人次在支付宝上观看保险直播,其中超6成为80、90后。另外,观看直播的用户中小城居民更多,有6成来自三四五线城市。


记者了解到,众安保险对于这次招募要求列出了几大关键词:言辞流利、妙言有道以及有保险或金融行业背景最佳。因此,这百万年薪恐怕并不好拿,除了一般主播的必备素养外,金融领域知识将成为一大拦路虎。


众安保险是一家互联网保险公司,众安保险前四大股东中有蚂蚁集团、腾讯、中国平安。从百万年薪招聘保险主播来看,其互联网基因如假包换。


“金融直播领域需要更专业的‘薇娅、李佳琦’,将直播的娱乐性和金融的专业合规相结合,为用户提供专业又易懂的金融科普服务。”众安保险首席执行官姜兴表示。


他还称,培养的专业主播以及沉淀的金融直播能力,未来也考虑对行业开放,赋能机构伙伴数字金融直播的发展。


传统险企亦纷纷试水

优质保险主播人才难求


据中国保险行业协会网站发布的2020年上半年互联网财产保险市场业务数据显示,2020年上半年,互联网财产保险保费规模位居前三位的分别是众安保险、泰康在线和人保财险,合计保费收入为148.43亿元。


复旦大学风险管理与保险学系主任许闲表示,保险直播带货一定是未来保险行业发展的新业态,下一步非常有可能成为传统渠道之外贡献保费的来源之一。


事实上,发力保险直播,对险企而言是低成本获客和获取保费的另一种方式。不仅互联网保险公司,即便传统险企也纷纷试水保险直播带货。


就在上个月,太平人寿就通过支付宝产品页面、太平人寿公众平台等,举办了10场保险直播,主播交替对教育金话题及产品进行讲解并在线成交,累计观看人数超过10万人。


太平人寿经代业务部副总经理李四化向劳动报记者表示,直播有助弥补互联网保险产品相对复杂、与用户接触有限的状况,对于保险直播的探索,一方面是疫情期间不能做线下活动的“不得已选择”,另一方面是网络直播的热度有目共睹。


当然,保险和一般消费品也不同。大家会反复对比权衡,慎重挑选,所以用保险做直播,重在人们的需求,以及相应的保险方案来匹配才是人们最关心的主题。


此外,金融领域的直播与一般的带货直播也不同,有专业知识门槛和合规性要求。如何将直播的娱乐性和金融的专业严谨相融合、做好直播的同时坚守合规底线,都是对主播能力的考验。也就是说,由于专业知识的门槛以及合规性的要求,优质保险主播人才难求。


保险直播不是法外之地

警惕营销风险


中国社会科学院保险与经济发展研究中心主任郭金龙表示,直播的形式,能够帮助保险机构触达用户,普及保险知识,提升民众的保障意识,有望成为保险行业未来新的业务发展模式和营销方式。


但他强调:“需要注意的是,保险机构做直播,要考虑到直播主体的资质,要在专业、合规的平台上进行,同时,机构和平台都需要加强规范和不断完善自身运营机制,避免违规承诺、虚假宣传等违规操作,须符合监管要求,保障用户的合法权益。”


保险直播并不是法外之地。去年底,银保监会就下发《互联网保险业务监管办法(征求意见稿)》,为保险营销划定了红线,要求仅持牌机构自营平台可从事保险销售。


保险直播目前营销乱象还是不少。9月8日,北京银保监局发布消费提示称,要警惕保险直播营销中的“四大风险”,包括无资质机构“鱼目混珠”、非专业人士“滥竽充数”、花式宣传令人“扑朔迷离”、违规操作让人“应接不暇”。


北京银保监局表示,很多业内、外人士也纷纷涉足短视频直播平台。但很多主播非专业人士,对保险知识一知半解,为了博眼球、炒噱头,营销过程中潜存很多风险,直接损害到消费者利益。


责任编辑:陈烺
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