为进一步加强在人才服务方面的“管镇联动”探索，通过共同搭建人才服务平台，更好的服务重点产业企业选才用才要求，吸引更多人才到金桥开发区就业发展，促进金桥地区人才合理有效流动，10月17日，2020年上海金桥经济技术开发区专场招聘会暨上海浦东金桥科技人才服务中心揭牌。

这是在疫情常态化下，金桥地区举办的规模最大的一次人才招聘会，共有80多家企业参加了此次招聘活动，提供就业岗位1000多个。

“确实看到几个比较心仪的岗位，但是薪酬没有达到心理预期，不过能去的话肯定还是会去的。”来自上海市第二工业大学信息与计算科学专业的应届毕业生小张告诉记者，这是她第一次参加线下的招聘会，虽然准备了充分的简历与材料，但还是有一点迷茫。“今年就业形势感觉还挺严峻的，我就秉持着‘先就业再择业’的目标来碰碰运气，主要现在什么经验也没有，不知道应该怎么做。”

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今年以来，由于受新冠疫情和中美贸易摩擦的影响，金桥地区不少企业在经营和发展过程中遇到了不同程度的困难和影响，就业工作也面临新的压力。面对新情况、新形势的挑战，金桥管委会采用“管镇联动”的方式，坚持“人才优先战略”的方针，通过政企合作、社校协同的多种方式，不断加强人才服务创新探索，采取共同搭建人才服务平台，更好的服务重点产业企业选才用才的方式，努力吸引更多人才到金桥开发区来就业发展，同时促进金桥地区人才合理有效流动。

疫情期间，上海浦东金桥科技人才服务中心主动作为，采取线上线下互动的方式，积极为企业讲解疫情期间企业用工政策，通过走访企业的方式，收集梳理有效的岗位资源和用人信息，同时利用企业HR沙龙的方式，帮助企业及时有效地解决受疫情影响造成的用工困难。与此同时，还与区域内多所大学合作，获取应届毕业生求职需求信息，建立彼此可以交互的数据库，及时有效地为企业寻求急需人才和毕业生寻找合适的工作岗位提供便捷。

在当天的招聘会上，来自上海多所大学，共计800多名应届毕业生前来参与岗位招聘，通过与企业人事的交流，寻找自己心意的就业岗位。在活动仪式上，主办方还为“上海浦东金桥科技人才服务中心”揭牌。

据相关负责人介绍，在金桥地区成立科技人才服务中心，目的是为了能够适应新经济、新产业发展的需要，探索和实践出一条能够符合人才就业服务发展需要的新路，以有效应对企业在用人，求职者在找岗过程中出现的信息不对称，岗位难到位的现象，力求让人才能够尽快找到适合自身发展的企业和生存环境。