党的十九大报告指出，要“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”，为职业教育发展指明了方向，规划了前景。如今，一脚踏进学校门，一脚就踏入了企业门——这样的校企合作人才培养模式正越来越多地被采用。

企业为学生量身定制课程

2018年，上海城建职业学院连锁经营管理专业的学生许栋洋选择进入学校与麦当劳合作的“现代学徒制”班，自此她就获得了双重身份：学生和麦当劳员工。

许栋洋告诉记者，麦当劳为他们量身定制了近100周课程与训练方案，涵盖餐厅运营知识，包括楼面管理、盘存管理、食品管理、人力资源管理、营业额提升以及利润管理等。

每周，3天在餐厅，经验丰富的管理精英做导师；2天在学校，专业课老师来护航，课程学习与技能实践得以紧密结合。边学边实践的许栋洋进步飞快，一路从员工、品牌大使到今年8月份正式成为一名麦当劳餐厅的值班领导。

“毕业后，我会选择直接入职麦当劳，父母家人也会来我值班的餐厅来看我的工作，他们目睹了两年来我在麦当劳的改变和成长。”

据上海城建职业学院就业办老师介绍，企业一般都会进入学校，与学生面对面，宣讲校企合作项目，介绍企业文化，学生可以在多个校企合作对象中进行选择。毕业后，依然是双向选择，学生可以选择留在合作企业，也可以自己去找工作。

订单式培养模式受到企业欢迎

学生赢，企业也能赢。订单式人才培养不仅让企业获得了高素质、符合岗位技能要求的人才，更获得了认同企业文化、稳定的职工队伍。

“今年12个‘现代学徒制’班，100多个学生毕业后，40%都留下来了，而且拿到了相应管理岗位的工作机会。剩下60%也都找到了很好的工作。”麦当劳中国首席人员官王艳伟说。

尝到甜头的企业将更多目光投向与职业院校联合培养人才。

今年9月份，麦当劳中国宣布在2020年-2022年，投资超过一亿元，携手全国逾100所职业院校，通过“现代学徒制”培养出更多的许栋洋们。

上海还将建设100个现代学徒制试点专业

职业院校也在积极推进产教融合，在学生就业得以确保的同时，也实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，为产业升级培养大批高技能复合型人才。

“我们与德国巴斯夫公司合作，一流企业的培训标准、评价认证和师资被带进校园。”上海市城市科技学校校长张巨浪说，学校还开设了工业机器人、物联网、新能源汽车等新兴专业，建立上海市智能工程开放实训中心，与松江的华铭智能、库卡机器人、志盛科技等新兴行业企业深度合作。

在上海的职校，产教融合正在在不断深入。比如，上海商业会计学校新兴专业“新媒体技术应用”，联合喜马拉雅进行重点合作；中华职业学校“影视动画”专业借力王牌企业今日动画影视公司，推动专业产业升级；在传统工业产业领域，江南造船集团职校和上海建筑学校也与王牌企业持续携手、强强联合。

数据显示，职教集团实施“订单培养”近万人，开展工学结合、顶岗实习4万余人次。根据《三年行动计划》，上海将推动产教融合、校企合作和双元育人：建设100个现代学徒制试点专业。培育一批产教融合型企业，推动建设若干校企共同投入、辐射区域和学校、服务学生培养和职工培训的产教融合实训基地。