日前，B站上一则《因为看到同事被抬上救护车 我被拼多多开除了》的视频引发大量关注。1月11日上午，拼多多方面发布情况说明回应称，公司人力资源部发布的情况说明表示，这名员工被公司解约并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现其多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。

据这名员工在视频中的描述，其因在脉脉平台发布同事被抬上救护车的照片及言论后，收到公司主管及HR谈话，要求其主动辞职，其在拒绝主动离职后被公司辞退，目前已对拼多多提起诉讼。同时，这名员工指出，拼多多上海本部的员工每个月会有“工作300小时”的要求，工时与绩效有关，且公司存在克扣员工节假日等不合理的情况。

拼多多方面对此回应称，1月7日，公司员工王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名发布至某社区，公司在证实照片及相关言论由其所发后，查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”。公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

此外，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，公司特此对上述不实谣言予以澄清。

此前，脉脉针对此事发布声明称，在用户信息管理上，严格遵循国家相关法律法规的前提下，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。为了保障发帖安全，职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息。

附拼多多情况说明：

关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”被公司解约的情况说明

1月10日，原为我司技术开发工程师的王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实情况为，王*被公司解约，不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

1、事发当天情况：

1月7日，王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。

公司HR和行政在主动问询王*时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

2、其他澄清事项：

在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。

公司特此对上述不实谣言予以澄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

1月11日