“今年错峰回家，我们在工作地过年！”这不仅是一句企业向员工发出的一种鼓励，更是一种态度。1月18日，记者从途虎养车公司方面了解到，目前，其所在的工场店基本已经落实了“春节不打烊”的服务举措，这家以90后占据半壁江山的“流水线”公司，将为留沪员工送上包括加班工资、返岗激励、错峰休假等在内的新年“福利包”，让留沪员工留得安心、留得舒心。

90后技师第一次不回家过年

90后的刘玉鹏是途虎养车技术中心工场店的一名汽修技师，老家在山东的他今年决定不回去过年了。“来上海几年了，这次是第一次不回去过年。”刘玉鹏直言，自己还没把这个消息告诉家里的父母，“过几天吧，等过几天我给他们打电话好好说说”。

今年不回家，理由其实很简单。刘玉鹏说，一方面是因为疫情原因，不仅来回路上要奔波，而且还得核酸检测，前后都要居家隔离。另一方面，公司提供的“在岗位上过年”的补贴条件也很是吸引人。

“今年我们门店应该不关门了，过年那些天一直都要值班，业务也不会太少。”刘玉鹏说，“按照之前公司公布的措施，春节加班的加班工资还是挺大一笔数目的。”

虽然不回家过年，但刘玉鹏还是准备在年后找合适的时间回去一趟，“等天暖和些，条件允许了，我再回去看看爸妈，到时给他们带些东西，算是补个节。”

80后店长将宿舍布置出浓浓年味

80后店长刑柯柯今年感受明显。她所在的技术中心工场店一共有34位一线操作人员，“往年，我们一般只有3-4个人肯留下来，大部分人都是要回去过年的。”刑柯柯告诉记者，今年，这个数字一下子翻了几倍。

“到时，年夜饭我就准备带着这群孩子一起吃了。”刑柯柯说，“公司为员工们在门店附近租了公寓，大家买些食材一起在屋子里涮个火锅，再炒点小菜，挺热闹的。”

作为店长，今年的春节意义不一般。刑柯柯告诉记者，为了能让年轻的留沪员工也在上海感受到浓浓年味，届时会在宿舍进行一些布置，“贴点春联呀，准备些糖果之类的”。不仅如此，加班值守的员工还将获得相对应的加班费用，“有可能7天值班就能把半个月的工资给赚回来了”。刑柯柯说。

打造“轻一代”个性化新年“福利包”

记者了解到，目前，途虎养车已向全国员工发出鼓励“在工作地过年，错峰回家”的通知。“今年春节，我们的门店基本实现不打烊服务。”据途虎养车人力资源经理方波介绍，针对春节期间留守工作岗位的技师，除了加班工资，途虎养车还为员工提供过年礼包、留工和返岗激励等补贴。

“我们有约70%的门店技师为90后，此次春节在上海留守工作岗位上海的技师同样也是90后居多。”方波告诉记者，考虑到这些90后、00后年轻一代的特点，公司方面还推出了各种个性化的新年“福利包”。例如，每个门店根据自身留沪人员的数量和特点，还会开展包括电竞比赛、年味布置等各种小规模的团建活动。

方波表示，途虎“春节不打烊”旨在解决车主春节期间养车难的棘手问题，保证车主在整个假期内，仍然能够享受到和平日一样的服务质量，不仅服务“不打烊”，而且品质也做到“不打折”。