推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。迈向十四五的上海，新的蓝图绘就。

就业是一个城市的最大民生。近年来，上海在“六稳”、“六保”上作出积极努力，本次政府工作报告提出“加强就业服务和社会保障”等一系列举措。

但我们知道，就业存在的困难与挑战不容忽视：就业难依旧是突出的民生难题，传统行业劳动者面临转型压力，“996”、超时加班现象仍然普遍，欠薪欠保时有发生，新经济业态从业人员权益保障还有“制度真空”等。

党的十九届五中全会明确提出要实现“更充分更高质量就业”。

用“高质量就业”，来助力“高质量发展”，无疑是上海着眼当下，面向未来的选择。这需要做到——

坚持稳就业的政策：通过增加投资，创造更多新增岗位；扶植中小企业，提升雇主招聘意愿；鼓励创业带动就业，为劳动者转型与技能培训提供服务等。

要重视不断提高劳动者收入。这是维持劳动力再生产的物质基础，也是扩大消费促进经济发展的大前提。

首先我们不能忽视劳动在技术、数据、资本、土地等诸多生产要素中的贡献地位，劳动者的勤勉与创新，应该得到制度性回报；要在个人所得税、最低工资标准线等政策上保护低收入群体；要通过集体协商增加普通员工的工资议价能力。

其次，要花更大力气维护劳动者合法权益，构建多层次社会保障体系。

督促企业为员工缴纳社保，确保员工各种法定休假权得到落实；监察劳动环境是否安全而无害，防止劳动者非自愿加班、超常规加班；要对关门跑路、恶意欠薪等给予严厉惩罚。

实行“高质量就业”，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造“劳动最光荣”社会共识应有的题中之义。

有人担心，“高质量就业”会增加用工成本，削弱企业市场竞争力。殊不知，这既是让劳动者有获得感、幸福感的现实需求，也是中国经济更广泛融入全球经济的长远需求。

实现“高质量就业”，既是实现“高质量发展”的有效途径；也是“高品质生活”的有机组成部分。