薪税师，你知道这个职业吗？

5月8日，记者从静安区举办的首届薪税师职业技能竞赛上了解到，这个诞生不过1年的新职业，起薪就在万元左右，最高年薪甚至达到了500万元，含金量可谓颇高。目前，上海已有6000多人持证。

两种职业“合二为一”

那么，到底薪税师是干什么的呢？这恐怕是绝大多数人脑中的第一个问题。

来自德勤勤跃数字科技（上海）有限公司的马瑞告诉记者，简单地来说，这个职业就是将人力资源管理师与税务师“合二为一”，可以将视野扩大到整体企业运营及薪税管理层面，更多方位考量企业薪税相关的核心问题及相应解决方案。

“薪税师的诞生，与企业的需求息息相关。”上海财才网信息科技有限公司CEO张成表示，过去在不少企业中，人力资源管理在“人事部”，税务管理则在“财务部”，两者职能存在交集，却又“各管各”。

张成指出，对于现代企业来说，需要既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的复合型人才，从而让财务不再“薪愁” ，让人事不再“税雾”，这就催生了新职业——薪税师。说白了，薪税师，就是要打破人力资源管理及财税管理的知识壁垒，让薪酬管理工作更加游刃有余。

“例如，企业给关键岗位定薪究竟多少才是合理？人力成本如何配置才能获得最佳性价比？个税和企税怎样才能最优化？”张成表示，一个合格的薪税师，将会通过人力、财务、税务等多方面的数字化运用，来为企业提供最佳决策。

“含金量”颇为诱人

据了解，2020年2月，薪税师才刚刚纳入国家职业（工种）目录。但1年左右的时间，这个职业已经火了。

有数据显示，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，缺口达780万人。

据悉，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。

不仅如此，上海人才服务行业协会与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示，薪税服务业是人力资源服务业中极其重要的内容，掌握薪税服务技能已逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。

“薪税师分为初中高三个级别，其中前两者集聚了9成的人，高级薪税师不过5%。”张成表示，从目前市场需求来看，薪税师的起薪就在万元左右，而高级薪税师由于是顶尖人才，薪资过百万元者比比皆是，最高甚至可以达到500万元之多。

纳入区级培训补贴目录

就在今天，静安区发布了“2021年新增第一批培训补贴目录”，薪税师、社群管理师、云架构师等名列其中，参加培训的学员可享受政府给予的补贴。

记者了解到，静安区自2019年起就积极推进落实“实施技能提升行动计划（2018-2021年）”，实现区域技能人才政策环境和社会氛围进一步改善，劳动者整体技能素质进一步提升，技能人才待遇进一步提高。

统计数据显示，静安区2020年参加职业技能培训人数超18万人次，其中新型学徒制培训900余人次、养老护理约1600人次，惠及企业5800余家次，涉及各项补贴资金约2亿元。2019年至今，已建立区级高技能人才实训基地2家，全区已实现享受国务院政府特殊津贴1人,获评国家级大师工作室1个，全国技术能手2个；已成功创建市级技能大师工作室2个，获得市级首席技师资助项目的有7人。

静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹表示，区级培训补贴目录每年也在不断调整中，从2019年12项到2020年10项再到2021年16项，更贴近新职业新工种的需求，激活市场，释放创造力，挖掘培训后更多岗位，为市场发展需要培训出更多新型人才，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求。