
支持不支持“996”和“大小周”?这是互联网大厂员工最近都在纠结的问题。听听他们怎么说。
观点一
取消大小周是“变相降薪”
照理来说,现在取消大小周回归正常,员工该开心才是。但当我们打开脉脉,发现竟然有不少人是不乐意取消大小周的。因为快手、字节的这一波操作,在他们眼中,实际上是变相降薪。
据互联网企业内部员工透露,大小周的加班工资特别高,几天加班就能换来好几千。
还有一名字节匿名34岁员工,在脉脉上留言,直言自己无车、无房、单身,想靠着加班费增加工资,可以省饭钱想要加班费。
在不少职场人看来,无论是996还是大小周,都是一种自愿的劳动力“交易”,简单来说,“钱到位的话,一切都ok。”
这些职场人大多报有“有偿加班不是罪”的观点,其中一名员工坦言,招人的时候大小周的钱是算进总薪资包的,现在取消就意味着变相降薪。
据了解,字节跳动之前是每月都有两周的周日需要加班,会有两倍的加班费。取消大小周但是工资不进行普调,对于员工来说薪资受到不小的影响。当收入受到影响的时候,反对的声音随之而来。
观点二
担心加班或成为义务劳动
不过也有观点认为,在反对的声音中,主要还是担心变成义务加班。毕竟在工作量没变的情况下,这个是大家最担心的问题。
对比过近日出台类似制度的互联网企业,职场人Lin指出,相对来说,腾讯的反加班就相对完善一些,有处罚措施:自 6月14日起,光子工作室群将严格遵守周三健康日的作息要求,周三下班时间为18:00,除周三以外,工作日不得晚于 21:00离开办公区域。如有特殊需求,必须邮件报备审批,如上周工作日内加班人数超过规定,则该部门在次周的五个工作日均要求18:00下班。周末和节假日全部按照国家法定安排休假。
“这则公告反应的信息是,鼓励提高效率,从时间上杜绝加班。”她认为,相对来说字节跳动、快手等仅有个取消大小周的通知,缺乏相关惩罚制度支持,最终十分有可能演变为无偿加班。因此才会有这么多人反对。
你以为的取消大小周:所有人上五休二了,晚上五点拎包回家,开开心心打游戏吃饭睡觉,或者依旧加班,但是变成995。
实际上取消大小周:周六周日不录入考勤,在家里依旧在办公干活,电话不敢不接,微信不敢不秒回,还可能以没有考勤为由不给你钱,客户供应商随时一个电话微信邮件,直接导致听到电话和微信提示音都会“胆战心惊”。
她认为,在公司不增加人手,不解决工作量问题之前,减少工作量只是空谈。
观点三
选择各不同,加班与否不用一刀切
“互联网公司加班严重的问题尽人皆知了,进入互联网工作的人,潜移默化的也接受了这种加班的文化。甚至很多人在进入这些公司之前就是抱着拼搏几年赚取高回报后转行的心态来的,但是现在呢?”曾在字节跳动、拼多多等互联网企业就职过的职场人何静说。
她直言,之所以成为字节员工的人,本身有这个加班的觉悟。相反,如果去那些没有加班文化的外企做个调查,问他们愿不愿意开始大小周并涨薪20%,她猜也是一大半人会选择拒绝的。
“取消大小周的公布出示之后,我们看到的都是一片哀嚎,特别是字节员工集体在脉脉上吐槽这一事件,一大波互联网员工围观一度把脉脉服务器挤瘫痪。有三分之一的员工明确反对,但结果仍然是宣布取消。”何静。
她认为,每个人的选择不同,没有必要要求所有人都不去加班,或者所有人都去加班。“如果想要挣钱,就选择狼性的企业文化,就去加班,享受高回报,反之就不去加班,享受生活。”但她表示,如今企业的做法却是让员工没有了选择,一刀切,这样自然会遭到一部分人的反对。
观点四
互联网红利消退,或趋于理性
还有互联网从业者担心取消大小周,是因为互联网红利消退,担心自己在字节等互联网企业的未来。
业内观察人士郝志伟对此担忧表示理解,他指出,在17年之前,每一年互联网都有一个风口。比如11年的团购,12年的自媒体,13年的打车,14年的外卖,15年的直播,16年的共享单车,17年的短视频。短视频是最后一个风口,从那之后,就再也没有新的增长点,互联网见顶,进入存量阶段。“你可以回忆一下,你的手机是不是从17年开始就再也没装过新的常用的APP了?”
一方面,互联网业务增长停滞,不再有新的系统开发,日常工作以维护和升级原有系统为主,工作量不再像以前那么大。
另一方面,由于前些年互联网发展太快,薪资水平远高于其他行业,导致大量的人力资源涌入互联网行业。由于信息的滞后性,这个趋势短时间内不会停止。
结果就是,互联网人力资源日益饱和、过剩,出现3个人抢2个岗位的情况,导致这两年互联网迅速内卷。
“既然互联网已经见顶,增量已经没有了,进入存量博弈,那么以前那套模式必然也要抛弃。”他认为,接下去,互联网行业的发展将逐步理性稳定,从某种程度上,确实可以理解为红利消失。
但他同样认为,对于从业者来说,这反而是件好事。“过去那种激进模式虽然打工人喝了点汤,但是大块的肉都被资本家吃掉了,打工人还要付出健康、家庭等代价,其实代价非常高。”未来如果能在政府的引导下扭转这个趋势,让工作环境回归正常,打工人可以有更多的时间丰富生活,让更多年轻人回归生活回归家庭。