据数据猫的教育观察消息，近期教培行业由于众所周知的原因开启了大规模裁员，高途的反应可能是最快的，据传在上周，7月27日就已经召开裁员决议。13个运营中心只留下三个，这意味着最低1/3的人要离开高途。而实际上这个估计距离整个行业出清实际能留下的工作机会，可能只有极其少数。

近期脉脉流出高途创始人陈向东老师的全员信：

据悉本次裁员全部N+1赔偿

接下来看一下本次裁员后的部分员工的反馈，真的是裁员见人品。

补偿方案：

高途至少做到了以下几件事，值得接下来即将裁员的整个行业学习。

1、诚挚的讲清楚公司的难处，以及决策历程的艰难，并表示歉意。

2、诚挚的对所有裁员员工用CEO邮件这种书面形式，全员告知，而不是让人力总监或者公司的非一把手去解决这种事情。

3、给所有员工都给予法律补偿。

近期K12裁员员工预估会超过千万，高途可能是裁员比较早且快的。陈老师是雷霆手段，菩萨心肠。让我们静待整个行业有几个像高途的陈向东老师这样做到这三点的。

裁员足见人品，高途的全员信中有期许，有真诚，有希望，有现实的保障和利益。足以让其他公司效仿，让我们静待高途东山再起。