要在宏观政策上坚持就业优先，切实把就业指标作为宏观调控优先考虑的方向，推动财政、金融、投资、产业等政策聚力支持就业，增强经济发展创造就业岗位的能力，让经济增长更多惠及中低收入群体。

我国有 1.4 亿户市场主体，其中绝大部分都是“双创”主体。它们如同经济大海中的一艘艘小船，体量小但数量多，能提供大量岗位、承载更多就业。

市场主体如果缺乏活力，就业目标也就难以实现。

未来五年，一方面要持续优化营商环境，通过深化商事制度改革、拓宽投融资渠道、实施包容审慎监管等，创造公平竞争环境，让大家有信心、有恒心，想创业、敢投资。另一方面需加大对初创实体支持力度，提供租金减免、税收优惠、创业补贴等政策支持。

——中央党校社会和生态文明教研部副主任赖德胜

在人口红利趋减、老龄化的情况下，中年人求职问题应当引起重视，要为中年求职者争取更平等的再就业机会。

对企业而言，经济成本是一定会考虑的，同样一件工作，年轻人对薪酬的预期一般要比中年人低，企业自然希望雇佣效率更高成本更低的年轻人。

此外，中年求职者往往跟企业的匹配度不高，很难在企业内部找到相应的岗位和级别与其匹配。

在一些国家，相关立法规定，就业时如果把年龄作为筛选条件，就可能构成歧视。我国也可以考虑把年龄歧视问题放到立法或司法讨论的范围之内。

——首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围

越来越多的职场青年在面对婚姻时更加务实，要爱情也要面包。而且，在同时拥有爱情与工作的同时，职场人会设法平衡事业与爱情，他们既享受事业带来的安全感，也不想因此错过爱情。

数据显示，职场人在浪漫自我的同时不乏现实感，尽管多数交友推崇自然偶遇，但真正表示绝不相亲只有13%。

87%的职场人并不排斥，超一半认为相亲可根据对象情况再做决定，另有33.8%的职场人则愿意尝试，认为这也是脱单的一种有效方式。

——《2021职场人爱情五观调研报告》