11月10日，互联网货运平台货拉拉发布《货拉拉司机权益保障委员会成立公告》（简称《公告》），决定成立司机权益保障委员会，以专项工作组形式，建立畅通的司机沟通渠道，推动平台规则优化，升级司机保险保障，持续提升平台司机幸福感。

《公告》显示，货拉拉司机权益保障委员会将稳定司机收入列为重点工作，并优化提升平台规则的合理性与公平性，鼓励司机多劳多得、优劳优得。

日前，交通运输部、公安部、人社部、中华全国总工会等16个部门联合印发《关于加强货车司机权益保障工作的意见》（简称《意见》），围绕广大货车司机的关心关切，着力畅通投诉举报渠道、改善工作休息条件、优化市场营商环境、健全社会保障体系等，切实增强广大货车司机的从业获得感和职业归属感。

为落实《意见》相关精神，货拉拉司机权益保障委员会将推动解决货车司机遇到的急难愁盼问题，包括但不限于纠纷响应、问题咨询、履单安全及保障等。目前已开展司机休息标准探讨、司机职业伤害保障试点和司机货物运输商业保险试点工作，为平台司机建立更完善的支持保障体系。

此外，货拉拉司机权益保障委员会也将持续提升司机关怀力度，对已有的货拉拉司机关怀基金进行升级。升级后的司机关怀基金将涵盖司机大病、订单中受伤的抚恤救济和帮扶，以及平台优秀司机的激励。

《公告》显示，货拉拉创始人兼CEO周胜馥担任货拉拉司机权益保障委员会主任，为司机权益保障第一负责人；运力负责人尹兵兵、安全与公共事务负责人陈宇任副主任，技术、大区、人力、财务、市场中心等部门负责人均在委员会任职并协同工作。货拉拉司机权益保障委员会的工作进展将定期向社会公示。

接下来，货拉拉将持续与司机进行多维度有效沟通，线上成立“司机社区”，建立司机之间、司机与平台间的交流渠道；线下将持续举办司机恳谈会，收集司机关心的问题，并推动内部积极解决，形成与司机沟通的良好闭环。