一张“人才服务网”，一支“人才服务团”，一个“人才安居家”，徐汇区推出多项服务举措，服务人才发展需要，集聚更多优秀人才。目前有包括诺贝尔奖和图灵奖获得者，以及108位院士专家生活或工作在徐汇区。

近年来，徐汇区通过抓展会引才，通过承办世界人工智能大会、“海聚英才”全球创新创业峰会等，吸引期智研究院、微软亚研院、国际人工智能联合会议中国办公室等落户；

通过抓总部引才，依靠阿里、腾讯等龙头企业的生态链和海外合作项目，发挥跨国公司地区总部海外能量，让企业成为海外引才的前线阵地；

通过抓机构引才，发挥安永、中智等头部机构的资源优势，设立“光启伯乐奖”，奖励引进人才的机构；

通过抓全域引才，地毯式走访全区企业，主动上门送政策，调动多方积极性。

市委书记李强在调研徐汇时，曾要求“打造一种土壤，立足于培养‘参天大树’”。这种土壤，很重要的内涵就是软实力。

徐汇区相关负责人表示，做好人才工作，坚持第一原则是党管人才，构建区党政主要领导负责、组织部牵头抓总、全区密切配合的工作机制，做大区域化党建平台，实施多项人才培育项目，设计相互融合的人才政策、产业政策、科创政策，突出人才工作统筹性、融合性、服务性。

坚持第一口碑是软环境，把创新生态、品质生活、优秀文化、高效治理等软实力转化为人才吸引力，充分用好优质的科教文卫体资源，为人才所享所用。

坚持第一职责是服务——

一张“人才服务网”，线下，完善点对点联系、面对面走访的专家服务制度，区、街镇、居民区三级联动；线上，在“一网通办”中率先启用“外国人工作、居留单一窗口”，7个工作日即可发证；

一支“人才服务团”，联合区内专业机构，为人才及其团队提供创业扶持、项目推介、专业顾问、生活配套等全链条、个性化、保姆式服务；

一个“人才安居家”，计划五年新增1万套社会租赁房，优先供给人才，在楼宇园区、人才公寓嵌入“初心汇”人才服务站，党建引领，配送文体、健康等暖心服务，更好凝聚人才。