在以往印象中，欧洲国家的生育支持政策普遍较为优厚。上海的产假天数真的已经超越法国了吗？为了验证这一说法，记者采访了上海外国语大学法语系的讲师薛晟。对方表示，以一孩为例，上海现行政策下的女性产假天数是158天，而法国女性则为80天，前者几乎是后者的两倍。

近日，上海修订计生条例将女性生育假延长至60天的消息引起社会各界的广泛讨论。不少在沪工作、举家搬迁至此的外籍人员们也高度关注这一新政。记者注意到，一位在沪从业且刚生完宝宝的法国妈妈在某平台发视频称，“本来正准备回公司上班，但接到公司通知说现在可以多休一个月产假。”以一孩为例，上海现行政策下的女性产假天数是158天，而法国女性则为80天，前者几乎是后者的两倍。

她在视频中还表示，“在上海生孩子真是一个很棒的选择，因为上海的产假总天数已经比法国还多了！”

薛晟告诉记者，在法国，对于女性而言，首孩和二孩产前有6周假期，产后有10周假期，共计16周。三孩以上的，可享受产前8周，产后18周的假期，共计26周。

若遇因怀孕或分娩导致疾病的，在医疗机构开具证明的情况下，产假可延长共六周，分别为预产期前两周，产后4周。

而对于男性来说，每个孩子出生后，可享受3个工作日的产假，产假开始可以是孩子出生当日，若遇到周末或国定假期，则是顺延之后的第一个工作日开始计算。

法国男性的陪产假，则是在产后4个月内，需提前至少1个月通知雇主。目前，法国男性陪产假的规则是：一孩25个自然日，二孩及以上的32个自然日。

其休假方式分为两段，第一段，在休完上述3个工作日的产假之后，立即加休4个自然日的陪产假；第二阶段，剩余的21-28个自然日的假期，可在孩子出生后6个月休。该假期可分开休，但每段假期至少5天以上。

此外，在法国理论上还有一年的育儿假可休，根据孩子数量不同，其休假结束时间不同但无薪。

不过薛晟指出，实际操作中，很少有法国人会休育儿假，因为这不仅是无薪的，而且不管是私营企业还是公共服务部门，休育儿假期间，合同都是中止的。

鉴于我们现在讲的通常意义上的“产假”，指的其实是产假和生育假两者相加的天数。上海将生育假由30天延长到60天，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。另外，在其子女年满三周岁之前，父母双方每年可以享受育儿假各5天。

对比可知，实际操作中于女性而言，上海现行的首孩、二孩的产假总天数的确更长。但对三孩来说，仍是法国天数更多。当然对于男性方面的假期来说，法国的天数目前仍然高于上海，但两者的差距在新政后已经大幅度缩小了。

最后薛晟表示，产假制度设计是系统性的工程，有时候也并非越长越好，还需要通盘考虑社会各方面的接受度和承接能力。